“强作风争先锋 服务张店发展”中层干部提升行动交流发言材料

　　强作风争先锋服务张店发展中层干部提升行动交流发言材料

　　同志们：

　　今天我们齐聚一堂，共同探讨如何加强机关事业单位中层干部队伍建设，提升工作能力和质效，以更好地服务张店的发展。中层干部作为机关事业单位的中坚力量，承担着承上启下的重要职责，是推动各项工作落实的关键。因此，加强中层干部队伍建设，对于提升整体工作效能、推动张店经济社会高质量发展具有重要意义。

　　一、当前中层干部队伍存在问题

　　近年来，我们机关事业单位的中层干部队伍在推动张店发展中发挥了重要作用，但对照新时代的新要求，还存在一些不容忽视的问题。

　　（一）思想认识不到位

　　部分中层干部在思想上还没有完全适应新时代的发展要求，缺乏大局意识和全局观念。在工作中，往往只关注自己分管的领域，缺乏对其他工作的了解和关注，导致在工作中出现推诿扯皮、各自为政的现象。同时，部分干部还存在等靠要的思想，缺乏主动担当、积极作为的精神。

　　（二）能力素质不匹配

　　随着经济社会的发展，各项工作的复杂性和专业性越来越高，对中层干部的能力素质提出了更高的要求。但部分中层干部在专业知识、业务技能等方面还存在不足，难以适应新时代的工作要求。在工作中，往往凭经验办事，缺乏创新思维和解决问题的能力。同时，部分干部还存在学习意识不强、知识储备不足的问题，导致在工作中难以提出有针对性的意见和建议。

　　（三）工作作风不扎实

　　部分中层干部在工作作风上还存在不实的问题，表现为形式主义、官僚主义等现象。在工作中，往往只注重

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