- 单位解除劳动合同协议书5篇 推荐度:
- 相关推荐
- 手写解除劳动合同协议书5篇 推荐度:
- 相关推荐
- 提前解除劳动合同协议书5篇 推荐度:
- 相关推荐
- 协商解除劳动合同 推荐度:
- 相关推荐
- 解除劳动合同十四篇 推荐度:
- 相关推荐
解除劳动合同证明
在生活、工作和学习中,大家都经常接触到证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。那么你真正懂得怎么写好证明吗?以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明,仅供参考,欢迎大家阅读。
篇一:解除劳动合同证明1
存根闽泉[20xx]字第XXX号
与我公司劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日(合同号:国寿闽泉字[20xx]XXXXXXXXXX号)。现由于____________提出辞职,与其解除劳动合同关系,双方已经办理解除劳动合同手续。
经办人:蔡华强
XXXX年XX月XX日
篇二:解除劳动合同证明2
兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,身份证号XXXXXXXXXXX,住址XXXXXXXXXXX。劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXXXXXXX,根据《劳动法》规定,该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至XX年XX月份,特此证明。
员工签名:XXX
(用人单位盖章)
XX年XX月XX日
篇三:解除劳动合同证明3
解除劳动合同证明书
用人单位名称: 地
址:
联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:
入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月
依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)
□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除
□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□用人单位经济性裁员 □个人原因
□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:□单位原因
单位名称(盖章) 月
签收人:
签收日期: 年 月 日
篇四:解除劳动合同证明4
兹有本单位职工xxxxxx,性别xxx,年龄xxx,身份证号xxx,住址xxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份,特此证明。
员工签名:xxx
20xx年x月x日
篇五:解除劳动合同证明5
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工),身份证号码:____________
根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的.最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。
根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字画押):
授权代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
篇六:解除劳动合同证明6
本单位与职工______所签订劳动合同(期限:______年______月______日至______年______月______日),按照国家法律法规,于______年______月______日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:__________________。
签字:______年______月______日
送达人:______年______月______日
______年______月______日(单位章)
篇七:解除劳动合同证明7
解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位职工_____,性别__ ,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限__ ,现住址______________。
劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除
动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的.经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳
有关说明:
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因: 本人意愿:①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
篇八:解除劳动合同证明8
兹有本单位职工xx,性别xx,年龄xx,工作岗位xx,在本单位的工作年限xx,现住址xxxxx。
劳动合同期限为xx年,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定,本单位解除劳动合同。
因xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的.日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月,发给xx个月的经济补偿金,共计人民币(大写)xxxx。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
篇九:解除劳动合同证明9
某某同志:
本单位与你签订的劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作岗位为 ,现因 原因,依据 ,决定于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为 年 月,如未找到新的`用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章): 年 月 日
篇十:解除劳动合同证明10
(终止合同 样本)
员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位:
你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年
__月__日起至____年__月__日止,现因劳动合同期限已届满(□_____________________________________________________),根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定,
决定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位(盖章):
年 月 日
篇十一:解除劳动合同证明11
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的`规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位
(章)员工(签名)
签收时间:年月日签收时间:年月日
注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
篇十二:解除劳动合同证明12
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
篇十三:解除劳动合同证明13
兹有本单位职工 ,性别 ,
年龄 ,住址 。劳动合同
期限为 年 月 日 至 年 月 日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
,根据《劳动法》第 条
第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
篇十四:解除劳动合同证明14
编号:
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从 年 月
日起至 年 月 日止,合同期内从事 工作,在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的`规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系)
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者(签名):
送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
篇十五:解除劳动合同证明15
解除劳动合同证明书
用人单位名称: 地
址:
联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:
入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因(打√)
劳动者单方解除 劳动者试用期内解除
用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除
用人单位经济性裁员 个人原因
劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:单位原因
单位名称(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名: 用人单位(盖章)
年 月 日 年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
1、劳动合同期满;
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡或者失踪; 4、用人单位破产;
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
6、其他: (法律、行政法规规定的`其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名: 用人单位(盖章)
年 月 日 年 月 日
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(或无固定期限,以完成一定的工作为期限)。因 ,根据《劳动法》第 条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章) 年 月 日
以下是与解除劳动合同证明相关的文章
- 单位解除劳动合同协议书5篇
- 手写解除劳动合同协议书5篇
- 提前解除劳动合同协议书5篇
- 协商解除劳动合同
- 解除劳动合同十四篇
- 事业单位解除劳动合同通知书(优选推荐⑨
- 依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?
- 个人提出解除劳动合同⑧篇
- 解除劳动合同终止合同
- 解除劳动合同证明
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。下面小编给大家带来单位解除劳动合同协议书5篇,希望大家喜欢!单位解除劳动合同协议书篇1甲方:乙方:身份证号码:依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、友好
解除劳动合同的种类有三种,即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同。下面小编给大家带来手写解除劳动合同协议书5篇,希望大家喜欢!手写解除劳动合同协议书篇一根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、经方提
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。下面小编给大家带来提前解除劳动合同协议书5篇,希望大家喜欢!提前解除劳动合同协议书篇1一、协议双方:甲方:乙方:,身份证号码:乙方联系号码:,家庭住址:协议内
好的协商解除劳动合同是什么样的呢?下文给大家带来的《协商解除劳动合同》格式,欢迎大家写作阅读,一起阅读,你也可以在本网搜索更多与《协商解除劳动合同》相关的范例。协商解除劳动合同 现今社会公众的法律意识不断增强,合同的类型越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的协商解除劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。协商解除劳动合同1 提要:根据《劳动合同法》第四十条的规定,甲方额外支付乙方个
如何写好解除劳动合同十四篇,在写之前,可以先参考范文。下文同大家收集的《解除劳动合同十四篇》格式,请大家阅读,一起欣赏,你也可以在网站上搜索更多与《解除劳动合同十四篇》相关的范例。解除劳动合同14篇 随着人们对法律的了解日益加深,越来越多的场景和场合需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编整理的解除劳动合同,希望对大家有所帮助。 解除劳动合同篇1 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同
《事业单位解除劳动合同通知书(优选推荐⑨篇)》模板,希望可以分享给大家提供参考和借鉴。事业单位解除劳动合同通知书 在平日的生活或工作学习中,我们都不可避免地要接触到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你写通知书时总是无从下手?下面是小编整理的事业单位解除劳动合同通知书(精选9篇),欢迎大家分享。 事业单位解除劳动合同通知书
很多读者对写依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?感到非常苦恼吧?为您认真整理了关于《依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?》写作范文,愿对你的写作带来帮助,一起观看一下,同时,你可在本网搜索更多与《依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?》相关的范例。依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?公司部门变动,本来的工作外包出去了,相应的职位也要撤销,合约未满,要解雇员工,是符合劳动合同法的第四十条“(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能...
下文精心推荐的《个人提出解除劳动合同⑧篇》,仅供写作参考,阅读!个人提出解除劳动合同8篇 随着人们法律意识的建立,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的个人提出解除劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。个人提出解除劳动合同1 甲方(用人单位): 乙方(员工)
《解除劳动合同终止合同》格式,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。解除劳动合同终止合同 随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的使用频率呈上升趋势,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的解除劳动合同终止合同,仅供参考,欢迎大家阅读。 解除劳动合同终止合同篇1 劳动合同解除与劳动合同终止存在以
解除劳动合同证明 在生活、工作和学习中,大家都经常接触到证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。那么你真正懂得怎么写好证明吗?以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明,仅供参考,欢迎大家阅读。解除劳动合同证明1 存根闽泉[20xx]字第XXX号 与我公司劳动合同期限为______年______月_
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。