XX市始终高度重视科技特派员工作，认真贯彻落实省委、市委关于深入推行科技特派员制度的工作部署，研究制定《新时代深化科技特派员制度助推乡村振兴实施方案》等XX个制度和《XX市科技特派员工作管理办法》等XX个配套政策，为打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴、推动高质量发展提供有力的人才支持和科技服务。现简要汇报如下：
一、严把选派关
一是人员精挑细选。整合农业局、林业局等XX家涉农单位专业技术人员、退休高级农艺师、高级工程师等专业技术型干部，引进省内外高等院校、科研院所和企业高端人才，使我市科技特派队伍得以日益发展壮大，从201x年XX名到202x年XX名具有专业技术、学历较高的“尖兵”力量下沉一线。二是乡镇村全覆盖。按照XX市统一部署，今年选派XX市级科技特派员XX名派驻XX各乡镇，开展驻点服务，一派三年；选派XX市本级科技特派员XX名，推荐省级科技特派员XX名，实现科技特派员XX个产业薄弱村和XX个省级乡村振兴试点村全覆盖，并涵盖全市所有行政村。三是服务领域广泛。拓展农业推广、茶叶、林业、园艺、果树栽培、机械、工商管理、植保、畜牧、兽医、水产、养殖、规划、营销、食品加工等多个行业领域，实现科技特派员服务从一产向二、三产业延伸。
二、管理高标准
一是健全管理机构。将科技特派员工作同乡村振兴指导员工作统筹纳入乡村振兴工作专班领导下，成立乡村振兴市科技特派员工作联席会议，负责全市科技特派员的选派管理、指导、培训、服务、考核等工作。二是落实管理责任。由乡镇（街道）负责日常管理工作，派出单位协助。依托市农业农村局和乡镇（街道）农业服务中心设立科技特派员工作站，统筹协调各级科技特派员在基层开展技术服务、科研攻关、成果转化和创业活动。三是完善管理机制。成立一线考核组，开展平时考核、季度……
