按照县委政法队伍教育整顿领导小组的统一安排，我们第三巡查组于X月XX日-X月XX日，采取听取汇报，开展领导班子和领导成员民主测评，组织中层以上的领导班子和干部调研谈话，召开座谈会，听取意见，进行问卷调查，查阅相关资料等办法，对县检察院班子建设、队伍建设、廉洁执法、纪律作风、选人用人等情况进行了专项巡查，现将县检察院选人用人和干部队伍管理情况汇报如下：
一、基本情况
1、干部队伍现状。县检察院现有政法专项编制XX个，实有干警XX人（含工勤编X人）。党组班子成员X人，检察长X人，副检察长X人，纪检监察组组长X人，检委会专职委员X人；从性别上看，X名班子成员均为男性；从学历上看，X名党组班子成员均为法律本科以上学历（含研究生X人）；从年龄结构上看，党组班子中年龄最大的XX岁，年龄最小的XX岁，XX岁以上X人，平均年龄XX岁；目前检察长一正三副均配备到位，尚有检委会专职委员空编X人。201x年以来新任命班子成员X名（X名转隶纪委），无人员对外交流。
2、选人用人情况、做法。县检察院党组始终坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人。在内设机构改革中，新提拔任命部门正职X人，副职X人，有X名干警跨部门轮岗锻炼。在员额制改革中，有X名40岁以下的年轻干警入额。201x年以来，配合市检察院择优选升三级高级检察官X人、四级高级检察官X人；考核晋升一级检察官X人、二级检察官X人。完成了XX名公务员的职级套转、X名法警执法勤务警员职务套转工作，晋升三级主任科员X人、四级主任科员X人、二级警长X人、三级警长X人。
3、干部管理的做法、特色、机制建设情况。县检察院院始终坚持运用“三项机制”选人用人，制定了实施细则，突出德才兼备标准，尤其是在检察机关内设机构改革过程中，提拔X名办案经验丰富、工作能力强的XX岁检察干……
