尊敬的李局、各位领导：
下面我就XX市人社工作存在问题和下半年工作计划作简要发言。201x年来，我市人社工作在XX市委市政府的正确领导和在XX市局的精心指导下，坚持以目标为引领、以问题为导向，积极谋划、扎实部署，就业创业工作有序开展，“粤菜师傅”工程率先推进，社会保障工作扎实落实，人事人才工作管理规范，和谐劳动关系防治并举，各项人社业务指标完成进展顺利。
一、存在的问题、原因分析及建议
（一）促进就业创业方面。根据新的工作要求，新增就业人员等指标必须数据与社保系统数据对碰核查，符合要求的人员名单才能作为新增就业名单台账，经与社保、税务等部门沟通，两个部门的系统均无权限批量导出新参保人员等数据，因此，数据无法批量核对。希望XX市局把权限下放或者指导该业务的核对方式，使上报数据更加准确。
（二）社保工作方面。
1.社保扩面方面。根据省级统筹改革清理不良参保数据的要求和省社保局相关文件规定，今年企业职工养老保险参保人数统计口径进一步将中断缴费3个月以上的人数排除。而今年制定参保任务时并没有充分考虑这一因素。XX市今年参保任务为44490人，按照最新的数据统计口径，XX市前7月参保人数为30862人，任务缺口达13628人。201x年同期参保任务缺口数为5299人。去年XX通过分解参保任务给各镇街、有关单位，督导推进等方式，举全市之力才完成了任务。今年缺口数是去年的2.57倍。希望XX市局能和省里沟通，科学修改企业职工养老保险参保任务。
2.个人退费问题。1998年7月起，根据上级要求，我市机关事业单位工作人员开始缴费，存在财政专户，近20年的个人缴费已大部分用于填补了企业养老保险基金缺口。这个资金大概是1.17个亿。按照机关事业单位养老保险改革要求，这部分缴费本息就要退还个人。但是由于财……
