国有企业202x年青年培养工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党建带团建，牢牢把握“党建引领、团建赋能”工作思路，紧密围绕企业改革发展实际和新时代电网青年特点，开展“青马、青安、青创、青才、青联”特色实践，纵深推进青年精神素养提升工程，着力服务青年发展，为企业高质量发展注入青春动能。
一、强化政治引领，以“青马”引领青年听党话、跟党走(一)强化青年学习，提高政治引领力。
公司团委将宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过“团干部带头学、团组织集体学、青马工程示范学、团员青年日常学、红色地图实景学”等方式，分层次、多形式开展学习教育120余次，实现团员和35周岁以下青年两个全覆盖。
组织青年讲师团、青马学员进班组、进站所、进工地开展宣讲15场次，覆盖200余人次。
(二)打造“青”讲堂，增强青年凝聚力。
公司团委为充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，组织青年员工主动到基层班组站所、到青年身边，用青年易于接受、喜闻乐见的“青言青语”宣讲党的二十大精神，策划组织开展“新电璀璨青春
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