　　如何紧密围绕集团党委202x年重点工作任务，科学运用监督执纪问责的方式，促进企业高质量发展，是集团纪委工作的重点课题之一。按照市纪委办公厅《关于做好202x年全市纪检监察系统重点课题调研工作的通知》要求，xx集团纪委对监督执纪问责的相关规定进行了系统梳理和深入研究，在集团重点领域、重点项目开展调研，对集团监督执纪问责过程中存在的突出问题进行了查摆，对今年如何用监督执纪问责的方式促进集团高质量发展进行了思考。

　　一、对监督执纪问责工作的一点思考

　　习近平总书记在十九大报告中明确提出：持之以恒正风肃纪；夺取反腐败斗争压倒性胜利。不仅对党风廉政建设和反腐败工作形势作出了判断，同时也明确了目标和方向，就是要坚持开展批评与自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；并指出反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。

　　经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，同时对监督工作给予了新的判断、新的定位、新的挑战。要从根本上解决纪委监督存在的问题，适应新形势新要求，需结合企业实际，深化体制机制改革创新，整合调动一切监督力量，以强有力的纪律约束和令行禁止的执行力提升企业核心竞争力，推动国有企业改革发展稳定。

　　依据《中国共产党章程》《党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪检检查机关监督执纪工作规则》等党规党纪以及国家法律法规开展严格的监督执纪问责，是保障集团正确发展方向的前提。我们在开展监督执纪问责的过程中，将时刻提高政治站位，深入学习、领会、运用这些基本依据，确保监督执纪问责不失位、不走偏，确保集团生产经营依法、规范、有序、高效运行，推动集团改革发展稳定，保证国有资产的保……

某市属国企纪委关于运用监督执纪问责的方式促进企业高质量发展的调研报告

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