　　习近平总书记提出好干部五项标准之一的敢于担当，是对所有领导干部政治品质的普遍要求。夺取全面深化改革的胜利，实现中华民族的伟大复兴，需要无数敢于担当的领导干部。

　　一、什么是敢于担当

　　“敢”就是敢为他人所不敢为，敢为他人所不能为。当下，许多干部不作为、慢作为，归根结底是不“敢”为，生怕出乱子，徒惹麻烦，畏首畏尾。敢为，并不是忙乱作为。敢为，要学会狭路相逢勇者胜，要敢于挺身亮剑。

　　“担”就是勇于承担责任，不计得失，这是一种“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气魄与责任感。担，还应理解为担子，有多大权力身上就有多重担子。我们应将更多人民的利益担起来，这样才会为人民所拥护。

　　“当”就是“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。如何当好官，应是每一个为官者认真思考的问题。不敢“当”不会“当”意味着你将被人民遗弃。许多好干部把党和国家的事业当做自家的事来做，越来越多的焦裕禄、杨善洲不断涌现，党在人民群众心中的威望越来越高。

　　习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

　　二、“担当”精神从何而来

　　（一）“勇于担当”是一种境界，它来自领导干部的政治觉悟

　　有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。

　　一靠坚定的理想信念。领导干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的……

关于锻造勇于担当的党员干部的几点思考