摘要：看守所文化是文化在看守所这一特殊环境中的体现，是社会法律文化在监管领域的体现。文化是一种软实力，不是可有可无的工作，发挥的作用更是其它工作无法替代的。看守所文化是看守所本身的一个重要组成部分。发展先进的看守所文化是看守所工作不断发展之必需，是建设现代化文明监所的必然要求。看守所文化建设要遵循通俗易懂、切合实际、前瞻性、变化性四原则。看守所文化对于在押人员具有潜移默化的影响，是教育改造，提高在押人员教育改造质量的重要手段，要加强看守所文化建设，提高在押人员教育改造水平，提升看守所整体工作水平。
关键词：看守所、文化建设、教育改造、在押人员
看守所是羁押被依法逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。教育改造所内在押人员是看守所最重要的职责和任务之一。看守所文化是文化在看守所这一特殊环境中的体现，良好的看守所文化氛围对于教育改造在押人员具有积极重要地作用，利用看守所文化潜移默化的影响、教育改造在押人员，是提高在押人员教育改造质量的重要手段，也是创建现代化文明监所的必然要求。所以加强看守所文化建设已经成为看守所工作的重要组成部分，本文就围绕“如何加强看守所文化建设”这一问题谈几点粗浅之见。
一、看守所文化的涵义
看守所文化是文化在看守所这一特殊环境中的体现，是社会法律文化在监管领域的体现。文化是一种软实力，不是可有可无的工作，发挥的作用更是其它工作无法替代的。看守所文化符合文化的内涵，具有文化概念中的共性，但其又是文化在看守所这一特殊环境中的体现，具有自身的特点。同时，看守所文化又因时代和地域不同而呈现出不同特点。总的来说，具有一定的共性：以中华民族文化为底蕴，以现代法制精神为导向，涵盖监管民警文化与被监管人员文化两个方……
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