脱贫攻坚任务全面完成后，东西部协作工作进入了新发展阶段，工作重心转入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。习近平总书记强调，东西部协作要加强人才交流，继续做好干部人才支援帮扶工作。XX市委、市政府高度重视，聚焦新阶段新要求，坚持“三个过硬”、“四个加强”，升级加力做好东西部协作干部人才选派管理工作，为助力受援地区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强干部人才保障。
一、坚持“三个过硬”精准选派
紧紧围绕受援地需求，在干部人才选派上下足“绣花”功夫，着力把那些有理想有情怀、讲奉献敢担当，能打硬仗、善打胜仗的优秀干部人才选派到受援地乡村振兴一线。
一是政治上必须过硬。政治是首关，首关不过、余关莫论，援派干部人才首先挑选增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部人才。对选派到XXX县的干部人才，要求坚决执行党的民族和宗教政策，维护社会稳定和民族团结。
二是廉洁上必须过硬。东西部协作干部一般担任受援地党政班子成员，经常接触资金和项目。选派之初，XX市就严把廉洁关，指导各选派单位对党政干部进行深入考察了解，并由党委书记、纪委书记对廉洁意见进行“双签字”，对廉洁上有瑕疵的一律不选派。
三是作风上必须过硬。脱贫地区大多是艰苦边远地区，必须具备吃苦和奉献精神，树立和践行宗旨意识、群众观念，对贫困群众有深厚感情。
此外，XX市坚持责任不变、标准不降、力度不减，今年又采取柔性方式主动为XX选派了1100余名当地急需紧缺专业技术人才，极大地缓解了当地教育医疗、农牧林业、园区建设等领域人才匮乏的燃眉之急。同时，进一步加大“组团式”支援工作力度，将医疗“组团式”支援向县人民医院延伸，在选派21名医生“组团式”支援xx州人民医院的基础上，又选派6名专家“组团式”支援XX县人民医院……
