运用好五种宣传渠道 实现思想政治工作到人头接地气
去年以来，站党委按照集团公司党委加强思想政治工作的部署要求，紧密结合实际，从健全完善思想政治工作长效机制，畅通宣传教育渠道入手，着力打造“五种渠道”，努力解决干部职工关注的热点、焦点问题，使宣传思想政治工作到人头、“接地气”，确保了干部职工队伍的稳定。
一、分析现状，找准症结
近年来，车站始终延用传统的说教式、填充式、灌输式宣传教育法，就理论谈理论、就形势谈形势，单一乏味，空洞枯燥的内容，致使干部讲起来没劲、职工听起来害困，与职工之所想、之所盼不同步、不合拍，导致宣传思想工作浮在面上沉不下去，飘在空中落不了地。具体表现在“四不”：
1.宣传思想政治工作不到位。在现场调查发现,一个时期以来，宣传思想政治工作存在着层层弱化的问题，只满足会议召开了、文件制订了、宣传提纲印发了、讲话精神传达了、氛围营造了。特别是在宣传教育过程中，只注重生产一线，忽视科室日勤，只注重教育形式，忽视教育效果，只注重宣传发动，忽视思想教育，没有做到全员全过程进行安全生产教育，存在着宣传教育不到位、不全面的问题。
2.宣传思想政治工作不深入。宣传教育始终停留在浅层次上，存在着对形势的把握不准、教育不深，错误地认为宣传思想政治工作就是编写宣传提纲、制作宣传展板，在形式上喊喊口号、造造声势，没有结合职工岗位实际、思想实际，把面临的形势讲讲清说透，没有触及职工的思想和灵魂，达到入心入耳，从日常工作来看，写写说说多，解决问题少，碰到反复有疑虑，略有成绩小自满，有些职工的思想都是车间或班组汇报上来的“二手材料“，失去了职工”思想原生态“的鲜活，管中窥豹，对宣传思想政治工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，导致……
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