乡镇领导班子是农村经济社会发展的组织者、引领者和推动者，肩负着团结带领党员干部和群众打赢脱贫攻坚战，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，乡村全面振兴的时代重任。为深入了解掌握我市乡镇领导班子建设工作现状，总结提炼经验做法，查找发现在推进乡村振兴、提升基层治理能力等方面存在的突出问题，研究提出改进措施，进一步有效提升乡镇领导班子建设工作水平，为决战完胜脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保障。市委组织部会同各县区委组织部组成调研专班，对我市乡镇领导班子建设情况进行了调研，现就调研情况报告如下：
一、乡镇领导班子现状
（一）班子结构分析
目前，全市共有X个乡镇，领导班子共核定职数X名，目前，领导班子成员共配备X名，配备率达X%（党政领导班子交叉任职人员不重复统计，下同）。其中：女干部X名，占X%；非党干部X名，占X%；选调生X名，占X%。
从年龄分布看，乡镇领导班子平均年龄X岁，其中30岁以下X人，占X%；31-35岁X人，占X%；36-40岁X人，占X%；41-45岁X人，占X%；46岁及以上X人，占X%。乡镇党政正职共核定职数X名，目前配备X名，平均年龄X岁，35岁左右的X人，50岁及以上X人。
从学历结构看（全日制学历），乡镇领导班子中，研究生学历X人，占X%；大学学历X人，占X%；大专学历X人，占X%；中专以下学历X人，占X%。
从专业结构看，乡镇领导班子中，法律、管理、文史等文科类专业X人，占X%，理工类专业X人，占X%，农业类专业X人，占X%，其他类专业X人，占X%。
（二）班子管理和作用发挥情况
全市各乡镇领导班子能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕省市县委各项决策部署和要求，全市各乡镇经济社会各项工作均取得良好的成绩。……
