自我区将“双千工程”作为人才强区的战略品牌实施以来，xx街道党工委、办事处高度重视，坚持以xx为引领，以乡情为纽带，充分激发xx籍在外人才服务家乡发展的热情和活力，借助在外乡贤的人脉、资金、智力、技术等资源优势，进一步汇集乡贤人才力量，逐步形成“xx带动、乡贤互动、内外联动”的生动局面，汇聚加快高质量发展的强大合力。
一、强部署深摸排，完善人才“资源库”
xx街道成立“双千人才”工作领导小组，由党工委书记郭祥海任组长，办事处主任占慧敏任第一副组长，各班子成员任副组长，街道各办、各村居负责人为成员，通过逐村逐组深入摸排，开展座谈会12次，入户及电话访谈xx籍正科级以上领导干部和各村居老党员、老干部等人员xx人次，摸排出了xx名过去未曾掌握的高层次乡贤人才。按照党政类、科教医疗类、经济实业类三个大类，建立了xx名“双千人才”资源信息台账，其中博士xx人，医疗领域高层次人才9人，实行动态管理、常态联系。
二、常走访勤联络，搭建沟通“连心桥”
xx街道紧扣春节、清明节、中秋节、国庆节等重要节日返乡契机，由区挂点联系领导、街道主要领导带队走访乡贤人才，与乡贤们畅叙家乡情谊，共话未来发展，同时各村（社区）分别组织返乡乡贤开展座谈会、“看家乡变化”观摩活动，汇报家乡发展变化，加强沟通交流。今年来，xx街道街道村居两级共走访慰问乡贤人才xx人次，召开座谈会、恳谈会及招商推介会等xx场，收集事关xx经济社会发展的各类建议18条，切实增强了乡贤人才的归属感。
三、引助力激活力，点亮发展“新引擎”
自“双千工程”实施以来，我们始终把专家教授、乡贤能人回归助力家乡发展作为我们工作的落脚点，通过……
预览已结束，若您需要全文或定制写作此类文章，请扫码联系老师！
