同志们：
今天，我们在这里隆重召开“五好”家庭事迹报告会。首先，我代表公司，向受到表彰的“五好”家庭，表示热烈的祝贺！向致力于女工工作和“五好”家庭创建工作的各级干部员工，致以亲切的慰问！
刚才，我们听了四个家庭的事迹报告，这些都是发生在我们身边的真人真事，让我们深受教育和感动。希望广大干部员工向这些家庭学习，进一步弘扬男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结、勤俭持家的美德，以家庭文明促进企业和谐、文明、进步。希望受到表彰的家庭充分发挥示范作用，带动更多员工家庭创成“五好”家庭，进一步形成良好的文化风尚。
借此机会，我讲三点意见。
第一，着力打造管理品牌，“五好”家庭创建工作取得了良好成效
六年来，公司紧紧围绕中心工作，通过开展“五好”家庭创建工作，引导广大员工负起责任、扮好角色，全身心地投入到工作中来，取得了良好成效。
一是形成了鲜明的吉化特色。家庭是社会的最基本单元，只有家庭和睦，才能促进企业和社会和谐。公司将“五好”家庭创建工作，作为推进和谐建设的一项重要举措，围绕生产经营、发展建设、安全稳定等工作，融职业道德、社会公德、家庭美德为一体，引导员工大力弘扬中华传统美德、社会文明新风和吉化优良作风，形成了具有吉化特色的创建模式，打造了企业管理名片，得到了中国石油和吉林省市的充分肯定。
二是得到了群众的热烈响应。“五好”家庭创建工作具有特殊的社会背景，具有群众性、广泛性、长期性的特点。几年来，公司坚持结合实际、贴近群众，通过“巾帼建功展风采，爱企爱家筑和谐”、“争当新时代女性，做优秀母亲”等形式多样的主题实践活动，吸引员工广泛参与，得到了员工群众的普遍认可。创建工作开展以来，有913户员工家庭创成“五好”家庭，上班创“五型”，下班创“五好”“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的理念深植于员工心中。
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