在公司新提任处级干部“六个一”廉洁从业谈话会上的讲话

同志们：
　　对新提任处级干部进行廉洁谈话，是公司党委落实全面从严治党要求，履行党风廉政建设主体责任的重要举措，是加强干部教育、管理、监督工作的有效手段，更是强化党章党规党纪意识，提醒大家守纪律、讲规矩的必要环节。今天，在全党上下深入开展“两学一做”学习教育的热潮中，在公司上下稳步推进世界水平销售企业建设的实践中，我们把大家召集起来，主要目的是通过“六个一”廉洁从业教育，让大家在新的领导岗位上，始终保持干的状态、闯的劲头、正的作风、廉的本色，努力在新征程中彰显新作为，在新岗位上书写新篇章。
　　从去年底到今年4月，为了推进干部的新老交替，推动工作的有序接替，加大青年干部的培养力度，公司秉持德才兼备、以德为先的原则，通过组织考察、公开竞聘等方式，把大家选拔任用到了现在的岗位。在座的16位同志，是在长时间地打拼、大范围地比拼中脱颖而出的，是经过严密组织程序、充分听取各方意见、反复酝酿后作出的决定。你们是四川销售的“新秀”，平均年龄42岁，60后3位、70后11位、80后2位，正值年富力强的年龄，是名副其实的骨干；你们是四川销售的“中坚”，5位在机关处室，5位在二级公司党政“一把手”位置，3位二级公司副总经理，3位二级公司总会计师，你们都是各单位、各专业线的主力；你们是四川销售的“精英”，6位硕士研究生、10位大学本科生，4位高级职称、8位中级职称，学历高，技能强，是各专业、各领域的英才。在此，我再次代表公司领导班子、代表陈总，向你们走上新岗位、开启新征程表示热烈地祝贺！
　　借此机会，和大家交流五个方面，讲“五个珍惜”。“珍惜”这两个字听起来很简单，这一生、这一个人，在风险面前、在利益面前、在重大问题面前，要做到“珍惜”二字，难上加难。很多东西，都是因为我们不珍惜而失去的，很多幸福，也是因为我们不珍惜而失去的。十八大以后，这么多高官纷纷落马，说到底，就是……