尊敬的各位领导：
我叫XX，现任XX县XX镇党委书记，参加工作以来，我一直在乡镇工作，对基层工作及基层干部工作状况有一定的了解。按照会议安排，现结合个人的一些体会和认识，谈一点乡镇干部队伍建设上浮浅的认识和不成熟的意见建议，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、乡镇干部队伍建设存在的主要问题
俗话说“上面千条线，下面一针穿”，乡镇干部直面群众，是党和国家各项政策方针、决策部署的最终践行者，上传下达、事无巨细。广大乡镇干部长期工作在农村一线，环境艰苦，任务繁重，尽管如此，绝大多数乡镇干部都爱岗敬业，尽职尽责完成安排的各项工作任务，确保了一方经济发展、社会稳定，做出了应有的贡献。但也有个别乡镇干部经不起考验，思想上有不同程度的动摇，意志上消沉，行为上消极，缺乏工作的积极性和主动性，主要表现在：有的学习抓得不紧，缺乏潜心钻研精神；有的眼高手低，实际工作能力不强；有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我成长，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身，怕担风险；有的抗挫折能力比较差，遇到困难容易放弃目标，丧失工作信心；还有的贪图享受，不愿吃苦，不愿到艰苦的地方，甚至生活上还有腐化奢靡的想象等等。
二、影响乡镇干部队伍建设的主要因素
影响乡镇干部队伍建设的主要因素是多方面的，从面上看，有的乡镇干部思想不稳定、情绪波动大，理论学习少、政策水平低，敬业精神缺、得过且过，作风比较漂浮、宗旨观念淡薄，首先当然是个体的原因，但是也有地理区位条件、经济社会发展、培养选用干部机制等多重因素的制约和影响。
（一）乡镇干部工作生活压力较大。一方面是工作辛苦。“上面千条线，下面一针穿”说的就是乡镇干部的境况，而随着全面小康社会建设的日趋临近，综合……
