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选派机关事业单位干部任村党组织书记任前谈话

10-28 笔杆子素材库
同志们:
  根据省委统一要求,这次村(社区)“两委”换届,要求按25%的比例,选派市乡机关干部到村(社区)任党组织书记。这是省委综合考虑农村经济社会发展需求和基层干部队伍建设实际,作出的一项重大决策。刚才,XX同志宣读了选派人选名单,在此,我代表市委,对大家积极响应市委号召,勇于奔赴一线、服务基层的可贵精神表示敬意!市委高度重视这项工作,XX书记多次过问选派情况,前天市委常委会议还专门听取了工作汇报。今天的会议,主要是任前谈话和动员,会后,大家就要进村开展工作,在此,我就大家比较关心的几个问题,和大家一起交流共勉。
  一、为什么要选派机关干部进村任职?
  可以用三句话来概括:
  第一,时代有召唤。大家进村任职,任期是3年。未来3年,正好是脱贫攻坚的决战决胜期、乡村振兴的全面推进期,扫黑除恶、从严治党等各项任务也很重。这是新一届村“两委”班子必须承担的历史重任。在座的各位,有经验丰富的离退休干部,有年富力强的单位骨干,还有很多高学历的年轻干部,无论是政治觉悟、能力水平,还是思路眼界、社会资源,都有着其他农村干部无法相比的优势。前期,我们选派了100名机关干部进村任“第一书记”,很多地方都取得了明显的改观。实践证明,新时代的农村建设,需要有广大机关事业单位的参与,需要有我们这样的一批“领头雁”,这是时代给予我们的机会,也是历史赋予我们的责任。
  第二,基层有需求。当前,农村劳动力和各类人才大量外出,农业生产缺人手、农村建设缺人才、基层组织缺带头人的问题十分突出。换届之前,全市村(社区)“两委”干部普遍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱,部分软弱涣散党组织班子凝聚力、战斗力不强,说话没人听、办事没人跟,村里多年没有变化。在这次换届中,我们严格按上级党委的要求,将一些年龄老化、思想僵化、能力弱化的干部全部撤换下来。……



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