同学们：
按照区委的统一安排，今天我们在这里举行“年轻干部成长学院”XX年开学仪式。市委组织部对我们这项活动也高度重视，XX部长亲自来到现场，待会还要给我们作专题讲座。自从XX年我们开始实施“年轻干部成长学院”，到今年已经XX岁了，在座的大部分同志过去或者现在都是其中的一员，在这里看到这么多年轻而熟悉的面孔，我感到非常的振奋和高兴。我感到，我们XX的事业，有一代又一代的年轻干部，像火炬接力棒一样地往下传，未来大有希望。刚才，我们表彰了一批优秀的学员，希望受到表彰的同志再接再厉，为XX的事业做出自己的贡献。下面围绕年轻干部的成长，我表达三个观点，和大家做个交流。
一、要高看一眼年轻干部
一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。实践证明，哪里年轻人多，哪里敢于大胆启用年轻人，哪里的发展就快。为什么深圳发展那么快？因为它是一个移民城市，一个年轻的城市。正是因为有众多怀着梦想，怀着追求的年轻人聚集在深圳，才成就了深圳发展的伟业。越是在发展的条件下，越需要懂发展的领导干部。对XX这样一个后发赶超的地区来说，当前任务很重，要做的事情也很多，在城市建设、项目推进、招商引资、金融服务等领域，迫切需要一大批德才兼备优秀年轻干部和各类人才的支持，特别是需要大批懂科学、有知识、有能力、有本事，懂得现代市场经济、现代金融知识、懂得怎么发展产业的年轻干部。我们之所以办年轻干部成长学院，搞优秀年轻干部成长工程，都是出于对优秀年轻干部的渴求，也是发展的必然要求。在座的年轻干部，你们都是我们最宝贵的资源，你们有闯劲，眼界宽，会创新，敢说敢做，你们掌握和收集信息的能力、跟踪世界前沿的能力比我们要强得多，同时，你们与人沟通、与人交际的能力也很突出。特别是你们有一股“初生牛犊不怕虎”的气……
