根据市委组织部调研工作安排，现就农民专业合作社运行、经营管理人才队伍建设及乡村人才振兴等工作开展情况汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、基本情况
近年来，我们始终坚持把农业技术人才建设工作放在解决“三农”问题的突出位置，坚持“严格选拔、注重培育、激励增效”原则，加大对农业技术人才队伍的培育力度，逐步培养了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的“三农”工作队伍。目前，全县共有农业技术人才6404人（其中生产型3580人、经营型648人、其他2176人），具有技术职称1593人。
二、主要做法
一是强化龙头带动，发展特色产业。突出龙头企业科技人才对产业发展的优势引领作用，充分发挥亚东生物、鼎丰薯业、远达食品、稼稔农牧等“农”字号企业（合作社）科技人才在农业科技推广、农业产业结构调整等方面的领头羊、主力军作用，在我县建立中药材、马铃薯、高原夏菜水肥一体化生产基地，做大做强特色产业，全县发展以中药材、马铃薯、高原夏菜、草畜等为主的特色产业面积88.3万亩，其中中药材30万亩（500亩以上连片种植点50个），马铃薯21万亩（500亩以上连片种植点36个），高原夏菜9.8万亩（200亩以上连片种植点17个），花卉0.5万亩，小杂粮等特色作物22万亩，饲草5万亩，龙头企业引领产业高质量发展的作用日益凸显。聚焦“六大”特色产业，鼓励爱味客、诚泰药业等企业开发农产品精深加工，统筹推进农产品初加工、精深加工和综合利用加工协调发展。依托海升三产融合发展示范园建设，打造一批“独一份”“特别特”“好中优”“错峰头”民乐特色的农产品品牌，着力推动我县特色产业转型升级和高质量发展。
二是坚持分类指导，提高运营水平。近年来，农业农村局按照“加快培育一批、积极改造一批、努力规范……
