同志们：
今天，很高兴能参加全县优秀年轻干部人才递进班的开班仪式。此次培训，通过组织推荐、理论笔试等方式，我们最终挑选了X名优秀学员参加，学习机会来之不易，既有组织关心、单位推荐的原因，更是大家勤奋努力的结果。在这里，我代表县委，向大家表示衷心祝贺和热烈欢迎！
县委历来重视优秀年轻干部人才培养工作，“十三五”期间，全县干部队伍结构和能力素质不断优化提升，目前共有正科级领导干部X名，副科级干部X名，其中，研究生以上学历X名（“985”“211”X人），本科以上学历X名，选调生X名（“985”“211”X人）【比如，通过县乡换届，全县新提拔使用35岁以下优秀年轻干部X名，其中正科级X名，全县35岁以下科级干部占比达到X%】。正是因为有这样一支年富力强、锐意进取的高素质干部队伍，去年全县地区生产总值实现X亿元，城乡居民人均可支配收入分别达到X元、X元，县域经济实力位列全省同类X个县区第X位。
当前时值年终冲刺紧要关头，全县大事要事交织、急事难事叠加，县委专门安排时间组织大家集中培训，机会十分难得，大家要切实增强学习的责任感和紧迫感，真正把此次培训作为灵魂“补钙”、品德“提纯”、本领“淬火”的大好时机，静下心、卯足劲，脚踏实地学习、心无旁骛思考、专心致志研究，确保学有所思、学有所悟、学有所获。
借此机会，我谈几点意见。
一、关于加强年轻干部人才培养的重大意义——这是党和国家发展所需、社会改革事业所需、干部自身成长所需
（一）加强年轻干部人才培养，是关系党的事业薪火相传的战略举措。党中央、省委和市委历来高度重视年轻干部人才选拔和培养。习近平总书记指出，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。大家都很年轻，充满生机、充满活力、充满激情，是发展的未来和希望。十年后，甚至更短……
