“四张清单”齐发力

打造新就业形态劳动者全链条服务新模式

　　XX报告提出,“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。XX县总工会以XX为统领，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，积极推进新就业形态劳动者的建会入会及服务保障工作，工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强。

　　一、完善“责任清单”，一条主线夯实组织基础

　　一是拉网排查，摸清底数。采取部门联动、电话核实、实地走访等方式，对新就业形态群体开展拉网式摸底排查，确定时间表和路线图，打造“XX引领、工会搭台、部门协同、企业推进”的建会入会新格局。

　　二是精准施策，靶向发力。按照“重点建、行业建、兜底建”原则，实行单独组建、区域联建、行业统建等模式，不断消除建会盲区。有力推动饿了么、美团外卖等企业单独成立工会，货车司机、快递行业等成立联合工会或行业工会。

　　三是云端入会，畅通渠道。构建“互联网+”服务职工模式，按照“横向扩面、纵向延伸、应入尽入”的原则，优化入会流程，建立现场指尖入会、后台审批办理衔接模式，打造便捷入会专属通道，吸纳“新”会员XX人。

　　二、用好“引领清单”，三向发力筑牢思想矩阵

　　一是“小人物”传递“大声音”。强化典型激励，推荐快递联合会工会主席为政协第十五届委员会委员，为“新”群体创造发言的机会，让思想政治引领寓于参政议政的过程中。选树X名爱岗敬业、事迹突出的快递小哥为“五一劳动先锋”，引导其充分发挥先进模范的作用，通过宣传宣讲……

某县总工会领导在全市新就业形态劳动者工会工作会议上的经验交流发言