　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重集会，召开全县新招录（招聘）年轻干部基层一线实践锻炼动员部署会议。这既是一次岗前动员会，也是一次集中培训会，更是一次加油鼓劲的出征壮行会。刚才，会议已经对本次实践锻炼的岗位安排、工作职责和纪律要求作了详细部署，我都同意。县委对这次实践锻炼高度重视，经过严格的选拔和周密的筹备，决定选派新近招录（招聘）的86名优秀年轻干部，奔赴全县改革发展、乡村振兴、社会治理等关键领域，开展为期一年的实践锻炼。这对于年轻干部个人成长和全县事业发展，都具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委组织部，向即将奔赴基层一线的同志们表示热烈的祝贺！向为此次工作付出辛勤努力的派出单位和接收单位表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见。

　　一、深化思想认识，深刻领会基层实践锻炼的重大意义

　　“刀要在石上磨，人要在事上练。”组织选派年轻干部到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，是干部培养链条中至关重要的一环，也是我们党的一贯传统和政治优势。大家要站在战略和全局的高度，深刻认识投身基层实践的必要性和紧迫性。

　　（一）这是淬炼政治忠诚、筑牢理想信念的“必修课”。对党忠诚是党员干……略……　触过的“硬骨头”，可能会接手一些谁都觉得棘手的“烫手山芋”。工作的艰苦、条件的简陋、任务的繁重，都是对意志品质的直接考验。希望大家把这次锻炼看作是一次宝贵的精神“补钙”和作风“淬火”。要主动走出舒适区，在艰苦的环境中磨炼坚韧不拔的毅力；在处理复杂矛盾的过程中，涵养敢于担当的气魄；在与群众朝夕相处中，厚植真挚朴实的为民情怀。通过这一年的摸爬滚打，真正实现思想上的再升华、作风上的再转变、境界上的再提升，为未来承担更大使命、迎接更大挑战打下坚实的人格基础。

　　二、珍惜宝贵机遇，在基层一线实践熔炉中淬炼真金

　　机遇总是青睐有准备的人。一年的时间，说长不长，说短不短。如何让这段宝贵的经历真正成为人生的财富，关键在于大家能否以正确的态度全身心投入。希望大家在实践中努力扮演好三种角色。

　　（一）要当好虚心求教的“小学生”，在学思践悟中增长智慧。基层是一本厚重的书，蕴含着无穷的智慧和力量。一要拜人民为师。要迅速放下机关干部的架子，主动与群众交朋友，用脚步丈量民情，用真心倾听民声。要学会说群众听得懂的话，学会做群众看得惯的事，在家长里短中了解群众的所思所想，在田间地头学习群众的实践经验。群众中蕴藏着解决问题的最好办法，这是我们做好一切工作的力量源泉。二要拜实践为师。要坚持在干中学、在学中干。对于基层工作的一整套流程、方法和规律，要用心揣摩、深入研究。无论是项目建设、招商引资，还是_、安全生产，都要主动参与、全程跟进，弄懂吃透每一个环节的“门道”，真正成为工作的“内行人”。三要拜同事为师。基层干部长期扎根一线，积累了丰富的经验。大家要尊重他们、团结他们，真心诚意地向身边的领导和同事请教，学习他们处理复杂问题的方式方法、与群众打交道的艺术技巧，取长补短，共同进步。

　　（二）要当好攻坚克难的“战斗员”，在实干担当中创造业绩。实践锻炼不是去“镀金”，更不是当“看客”，而是要真刀真枪地干事创业。大家要牢固树立“岗位就是战位”的意识，以“我为X发展作贡献”的姿态，积极投身到火热的实践中去。一要敢于挑最重的担子。要克服“过客”心态，主动向组织请战，要求承担急难险重的任务。越是矛盾集中的地方，越是工作难度大的岗位，越能锻炼人、考验人。要以“初生牛犊不怕虎”的锐气，在攻坚克难中展现作为，在破解难题中体现价值。二要善于啃最硬的骨头。面对工作中的堵点、痛点和难点，不能绕道走，更不能往上推、往后拖。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，不达目的不罢休。要深入调查研究，把问题的来龙去脉搞清楚，把症结的根源分析透，拿出切实可行的解决方案，用解决问题的实际成效来检验自己的能力水平。三要勤于干最实的活儿。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，把心思用在干实事上，把功夫下到抓落实上。要深入项目现场、企业车间、村居社区，靠前指挥、一线办公，确保各项工作部署不折不扣落到实处。要办好几件群众看得见、摸得着、得实惠的民生实事，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。

　　（三）要当好勤于总结的“有心人”，在复盘反思中探寻规律。学而不思则罔，思而不学则殆。如果只埋头苦干，不抬头看路、不静心思考，就容易陷入事务主义，难以实现真正的成长。大家要做一个勤于思考、善于总结的“有心人”。一要坚持每日反思。每天工作结束后，要静下心来想一想，今天做了什么、学到了什么，还有哪些不足，哪些做法是有效的、哪些教训是深刻的。养成写工作日志的习惯，记录下自己的实践感悟和思想火花，积少成多，聚沙成塔。二要坚持定期复盘。要定期对一个阶段的工作进行系统梳理，总结成功经验，剖析失败原因，努力从感性认识上升到理性认识。要积极参与单位的调研和汇报工作，尝试着从具体问题中提炼出普遍规律，从个案分析中探索出制度性解决方案，不断提升自己的思维层次和格局站位。三要坚持对标提升。要时常对照县委的中心工作和决策部署，思考自己的工作在全局中处于什么位置、能起到什么作用。要主动向先进典型学习，看看别人是怎么想的、怎么干的，找准自己的差距和努力方向，在不断对标看齐中实现自我超越，尽快成长为堪当重任的栋梁之材。

　　三、强化组织保障，确保实践锻炼取得扎实成效

　　年轻干部的成长，离不开组织的精心培养和严格管理。各派出单位和接收单位要切实负起责任，共同努力，为年轻干部实践锻炼创造良好条件、提供坚强保障。

　　（一）派出单位要“扶上马、送一程”。干部派出去，但管理不能脱节，关心不能断线。要建立常态化的联系机

在2025年全县新招录（招聘）年轻干部基层一线实践锻炼动员部署会议上的讲话

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