某石油公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育阶段性总结材料

　　公司党委紧扣“创建一流公司”总要求，聚焦“一高两化”发展战略，以“理论武装强基、作风建设固本、岗位实践赋能”为主线，深化开展主题教育暨大讨论活动，全力推动全员思想再解放、观念再更新、管理再提升，为公司专业化发展注入强劲动能。

　　1.强化思想引领，统一高质量发展共识。公司党委坚持把政治建设摆在首位，为高质量发展筑牢思想根基。一是分层分类抓学习，理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度及党委理论学习中心组学习实施细则，扎实推进深入贯彻xxx精神xxx，通过党委会（扩大）、党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式，组织领导干部深入学习领会xxx思想和上级最新部署要求，准确把握油田发展形势，不断增强政治意识、大局意识。同时，创新“集中学+个人学”“理论学+实践学”模式，开展专题研讨、主题党日等活动xx余场次，实现党员干部参学率100%。二是特色学习造氛围，激发全员学习热情。依托《xx公司资讯》、“大美葡萄花”微信公众号等媒体平台，开设《思想再解放工作再摸高》专栏，跟踪报道基层各单位推进主题教育活动的特色做法和先进经验。撰写推送《细学“七观”深悟发展》系列评论，深入解读宣贯“兴企七观”核心内涵，积极营造开拓创新、开放共享的活力氛围。三是督学结合促转化，确保学习见行见效。严格执行落实列席旁听制度，组建党委理论学习中心组学习旁听工作组，制定监督清单，通过列席旁听、专项督导等方式，每季度深入各单位指导检查，持续提升两级中心组学习质量，确保学习不走过场、取得实效。

　　2.作风建设固本，筑牢发展“硬支撑”。公司党委将主题教育暨大讨论活动与巩固“规范管理年”成效紧密结合，以刀刃向内的勇气、真抓实干的作风，推动作风建设向纵深发展。刀刃向内破除“思想坚冰”。聚焦“低老坏”“慵懒散”等作风顽疾，以形势任务教育为发力点，成立形势任务教育宣讲团，依托“云宣讲+班……