为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于维护新就业形态劳动者权益保障的决策部署，有效解决当前新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，根据《xxx》文件精神，对我市新就业形态劳动者劳动关系情况进行调研，现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
截止xx年x月底，我市xx万劳动就业人口，单位就业xx万人，占全市已就业人数的xx；自主创业xx万人，占全市已就业人数的xx；灵活就业xx万人，占全市已就业人数的xx。可以看到，灵活就业已成为我市就业的主要形式。我市灵活就业人员主要包括工程建设领域农民工、小型服装加工制造业劳动者、个体工商户等传统灵活就业人员以及快递员、送餐员、网约车司机、网络电商与主播等依托平台企业灵活就业的新业态从业者。呈现出去组织化、劳动关系松散、劳动时间弹性大、劳动内容更丰富、对互联网平台依赖性较高等特点。
xx年x月，我局抽查xx、xxx等典型配送服务业平台企业劳动用工情况。从抽查结果看，我市外卖配送员中，男性约占xx，女性配送员占比xx，年龄主要分布在xx-xx岁之间，占比约xx，30岁以下占比约xx，45岁以上占比约xx。在外卖配送员劳动关系中，主要分为专职骑手与众包骑手两类，专职骑手如xx及xx，为全职工作，隶属于平台-加盟商-站点三个层级，接受严格的线下管理，三公里内配送价固定，有固定的送单量，收入稳定，与加盟商或者劳务派遣公司存在劳动关系。另一类为众包骑手，可兼有其他工作，只需下载注册配送APP即可成为骑手，送单仅接受平台奖惩规则的约束，对送单量没有要求，骑手自由接单、灵活结算，与平台之间存在居间法律关系。但实际配送员群体中兼职骑手并不多，绝大多数骑手将外卖配送作为主要职业，且成为其工作期间的唯一收入来源。
在社保缴纳方面，灵活就业人员可以自愿参加城……
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