尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县紧紧围绕乡村振兴战略部署，坚持将青年人才作为推动乡村发展的“源头活水”，通过精准发力、靶向聚力、持续接力，扎实做好青年人才思想政治引领、环境优化、培育提升等工作，打造了一支政治过硬、能力突出、扎根基层的青年人才队伍，为乡村振兴注入青春动能。现将工作情况汇报如下：
一、精准发力，强化乡村振兴青年人才思想政治引领
坚持把思想政治教育摆在乡村振兴青年人才工作的首位，筑牢青年人才扎根乡村、服务乡村的思想根基。
（一）依托红色资源，打造沉浸式教育阵地。一是深度挖掘XX县红军长征XX纪念馆、清河红色体验教育基地、款庄镇博物馆、东村镇小松园战斗纪念馆等红色教育基地的历史文化内涵，结合本地红色故事，开发具有地域特色的红色教育课程。例如，以红军长征在XX县的战斗历程为蓝本，编写《XX县红色记忆》系列教材，让青年人才在学习中更直观地感受革命先辈的奋斗精神。二是优化红色教育基地的参观体验流程，增设VR体验区、互动问答环节等，增强教育的趣味性和参与感。青年人才可以通过VR设备身临其境地体验战斗场景，与历史进行“对话”，进一步加深对红色文化的理解和感悟。三是建立红色教育基地讲解员队伍，选拔政治素质高、表达能力强的青年人才进行专……略…… 方位规范，为青年人才成长提供制度遵循。二是建立政策动态调整机制，根据乡村振兴发展需求和青年人才实际反馈，及时对政策进行修订和完善。确保政策的针对性和实效性，更好地满足青年人才的发展需求。三是加强政策宣传解读，通过举办政策宣讲会、制作政策宣传手册、开展线上答疑等方式，让青年人才及时了解政策内容和申请流程。提高政策的知晓率和利用率，确保各项政策措施落到实处。
（二）优化服务举措，解决后顾之忧。一是精心打造XX县“青年人才驿站”，为来富干事的青年人才免费提供一个月的住宿。驿站配备了完善的生活设施和办公设备，营造温馨舒适的居住环境，让青年人才感受到家的温暖。二是积极落实贷免扶补、小额担保贷款、落户补贴、租房补贴等扶持政策，安排专人负责政策申报和审核工作。简化办事流程，提高办事效率，为青年人才提供便捷高效的服务。截至目前，打造人才公寓244套，累计发放贷免扶补32户，发放贷款金额644万元，带动就业113人；完成创业担保贷款14户，发放贷款金额210万元，带动就业26人。三是建立青年人才服务专员制度，为每位青年人才配备一名服务专员，提供“一对一”的精准服务。及时了解青年人才在工作和生活中遇到的问题，并协调相关部门予以解决，让青年人才能够安心工作。
（三）搭建交流平台，促进协同发展。一是成立XX县乡村振兴青年人才协会，为青年人才提供一个交流合作、资源共享的平台。协会定期组织开展学术研讨、项目对接、技术交流等活动，促进青年人才之间的相互学习和合作。二是举办乡村振兴青年人才创新创业大赛，鼓励青年人才围绕乡村产业发展、生态环境保护、文化传承创新等领域开展创新创业项目。通过大赛，选拔优秀项目给予资金支持和政策扶持，推动项目落地实施。三是建立青年人才线上交流平台，利用微信、QQ等社交软件，创建青年人才交流群。方便青年人才随时交流工作经验、分享资源信息，打破时间和空间限制，实现信息互通、资源共享。
三、持续接力，加大乡村振兴青年人才培育力度
实施“三个一批”培育计划，提升青年人才专业素养。
（一）精准培训育强一批。一是围绕现代农业、手工纺织等领域，依托“共富工坊”开展水果种植、非遗编织等定制培训10余期。邀请行业专家、技术能手进行授课，采用理论讲解与实践操作相结合的方式，确保青年人才能够掌握实用技能。二是根据不同青年人才的需求和特点，制定个性化培训方案。对于有创业意愿的青年人才，重点开展创业指导、市场营销等方面的培训；对于从事农业生产的青年人才，加强农业技术、农产品加工等方面的培训，提高培训的针对性和实效性。三是建立培训效果跟踪评估机制，对培训后的青年人才进行定期回访和技能考核。了解他们在实际工作中的应用情况，及时发现问题并进行改进，不断提升培训质量。培育“新农人”“乡村工匠”800余人。
（二）实践锻炼用好一批。一是先后选派50余名青年人才下沉乡村，担任第一书记、驻村队员等职务。让他们在基层一线参与产业项目攻坚、矛盾纠纷调解等工作，在实践中积累经验、增长才干。二是建立青年人才实践锻炼导师制度，为每位下沉青年人才配备一名导师。导师由经验丰富的基层干部或行业专家担任，对青年人才进行全程指导和帮助，及时解决他们在工作中遇到的问题。三是定期组织下沉青年人才开展工作交流和经验分享活动，促进相互学习和共同提高。同时，对表现优秀的青年人才进行表彰奖励，并在干部选拔任用中优先考虑，激励更多青年人才积极投身基层实践。
（三）校地合作储备一批。一是与云南农业大学、云南财经大学等10余所高校共建乡村振兴人才实训基地，为高校学生提供实习实践平台。同时，也为XX县青年人才提供了与高校专家学者交流学习的机会，促进知识更新和技术创新。二是建立“青年人才库”，对高校优秀毕业生、返乡创业青年等进行动态储备。定期更新人才库信息，掌握人才动态，为乡村振兴提供人才储备。目前，动态储备后备力量100余人。三是选聘20名青年大学生担任“校园引才推介官”，通过他们在高校宣传XX县的人才政策和发展环境。吸引更多高校毕业生来XX县就业创业，拓宽人才来源渠道。
四、激发活力，推动乡村振兴青年人才作用发挥
通过搭建平台、完善机制，充分激发青年人才在乡村振兴中的创新活力和创业热情，推动青年人才作用有效发挥。
（一）搭建产业发展平台，助力青年人才创新创业。一是围绕XX县特色农业、乡村旅游等产业，建设青年人才创新创业示范基地。为青年人才提供场地、技术、资金等方面的支持，鼓励他们开展产业项目开发和创新实践。例如，在特色农业示范基地，青年人才可以尝试新品种种植、新技术应用，探索农业产业发展新模式。二是设立乡村振兴青年人才创新创业专
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