政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。202x年以来，市委组织部始终将维护群众利益视为组织工作的重要使命，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署要求，从组织建设、干部管理、监督执纪等多方面发力，为打造风清气正的政治生态与和谐稳定的社会环境提供坚实的组织保障，让组织力量成为守护群众权益的坚固堡垒。现将有关工作进展情况汇报如下。

一、202x年工作总结

（一）组织建设层面：强基固本，筑牢群众根基。一是基层党组织规范提升。对全市X个基层党组织开展标准化规范化建设评估，依据组织设置、班子建设、组织生活等多项指标进行量化考核。其中，达标的基层党组织有X个，占比X%。针对未达标的党组织，制定整改措施X条，精准发力，有效推动基层党组织建设质量整体提升，强化基层党组织在服务群众中的引领作用。二是党组织带头人队伍优化。举办基层党组织书记培训班X期，培训人数达X人次，培训内容涵盖党的理论、群众工作方法、廉政建设等。调整不胜任党组织书记岗位人员X名，选拔任用优秀党员干部X名充实到书记岗位，增强党组织带头人服务群众意识与能力，确保基层党组织在群众工作中有坚强领导核心。三是党员队伍先进性建设。深入开展党员教育活动，组织专题学习了x场次，参与党员达X人次。严格党员发展流程，全年共发展党员X名，在发展过程中，对入党动机、政治素质、群众基础等方面进行严格审查，确保党员队伍质量。同时，处置不合格党员X名，保持党员队伍先进性与纯洁性，使党员在群众中真正发挥先锋模范作用。

（二）干部管理维度：严管厚爱，树立良好形象。一是干部选拔任用公正透明。严格执行干部选拔任用条例，对拟提拔任用的X名干部进行全面考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等多方面表现。在选拔过程中，广泛征求群众意见，收集意见X条，对群众反映有问题的干部进行深入调查核实，确保选拔任用的干部德才兼备、群众认可，杜绝干部选拔任用中的不正之风。二是干部监督管理精准有力。建立干部监督信息库，收录干部各类监督信息X条，包括个人重大事项报告、信访举报、审计结果等。运用信息化手段对干部进行实时动态监测，对发现的X起干部违规违纪线索进行及时核查处理，给予党纪政务处分X人，有效规范干部行为，防止干部侵害群众利益行为发生。三是干部激励关怀机制健全。制定干部激励政策文件X份，从政治待遇、经济待遇、职业发展等方面对表现优秀、群众满意度高的干部进行激励。评选表彰优秀干部X名，为X名干部提供晋升机会或物质奖励，同时，关注干部心理健康与工作压力，开展心理辅导讲座X场，参与干部X人次，激发干部干事创业热情，促使干部积极主动为群众服务。

市委组织部2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结及2025年工作谋划

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