　　县青年人才党支部工作情况报告：青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”今年以来，为实施青年人才党支部“青苗工程”相关工作，我们开展了一系列具体举措，旨在打造农村青年人才“蓄水池”，筑牢人才队伍建设“桥头堡”，争当乡村振兴事业的“排头兵”。

　　一、主要做法一是健全青年人才库，打造农村青年人才“蓄水池”为了更好地发掘和储备农村青年人才，我们以乡镇党委为主体，搭建了农村优秀青年人才信息库。

　　该信息库涵盖了农业种植、畜牧养殖、村医村教等九大类行业，重点储备了一批优秀的农村青年人才。

　　目前，全县13个乡镇均成立了青年人才党支部，由乡镇党委委员担任支部书记，从乡镇机关挑选素质好、能力强的年轻干部担任组织委员。

　　这样的组织架构不仅保证了人才库的质量，还为后续的人才培养奠定了基础。

　　二是强化组织培养，筑牢人才队伍建设“桥头堡”在组织建设方面，我们督促各乡镇青年人才党支部将优秀青年人才纳入支部建设范畴。

　　截至目前，全县已有80余名青年人才纳入青年人才党支部管理。

　　通过定期开展“三会一课”、主题党日等活动，提升了支部的组织力和战斗力，增强了青年人才的归属感和责任感。

　　这些活动不仅有助于提高青年人才的素养，还为他们提供了展示自我、相互学习的机会。

11.25 县青年人才党支部工作情况报告：青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”