一、抓基层党建工作情况
一是强化党建责任，突出长效管理，形成了工作合力。列出党建工作责任清单，一年来，第一书记和包组干部争取各类资金xx余万元，走访慰问老党员、困难户xx余户，硬化道路xx公里，开展捐资助学、慰问老人等活动xx余次。二是加强队伍建设，夯实组织基础，发挥了堡垒作用。投入xx余万元，新建了xx、xx等xx个党群综合服务中心。按照每村x名村书记，x名村干部培养后备人才，累计选配了xx名村级后备干部。先后新提任、调整了xx名支部书记。三是推行绩效考核，落实保障机制，迸发了干事热情。建立完善镇村干部月度绩效考核体系，月月表彰奖励，累计有xx人受到表彰；探索试行农村干部职业化管理，推行报酬工薪化、工作责任化、要求职业化。先后对农村环境整治、文明创建、项目建设、秸杆双禁等重点工作实行以奖代补，发放奖金突破xx万元。四是注重服务引领，关注民情民生，聚合了发展能量。开展“十送群众”等系列惠民活动xx次，打造了“便民服务中心”“政法综治服务中心”等特色党建服务载体。实施一村一个特色产业、一个特色园区、一个合作社、一个电商平台的“五个一”强村富民工程。五是瞄准创优创新，打造特色品牌，促进了争先进位。打造社情民意服务体系，在镇成立社情民意服务中心，各村成立社情民意服务站，在全镇范围内聘请了xx名社情民意代表。通过开展社情民意代表调研等活动，累计为群众解决矛盾xx起，兴办民生实事xx件。
在抓基层党建方面还存在一些突出问题。一是思想认识还不到位。没有把抓基层党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实，把主要精力花在了项目建设、改善民生、维护稳定上，抓党建的精力投入不够。比如xx村1名老书记在上届村“两委”换届中，没有和党组织保持一致，造成了负面影响。二是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深……
