进入新时代，推进机关党建工作对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。为进一步加强和改进党建工作，从XX开始，我围绕县直机关党建工作，深入各机关开展了集中调研，现将调研具体情况报告如下。
一、存在的问题
目前，全县机关单位共设有XX个党委、XX个党总支、XX个党支部，管理党员XX余名。从全县总体情况来看，经过几年来的不懈努力，全县各机关单位党建工作取得了明显成效。但仍存在许多薄弱环节和问题，有些问题还比较普遍，需要引起足够重视并在工作中不断加以改进。
一是组织设置方式还不够优化。有的机关单位组织体系不健全，党支部设置不能对党的组织和党的工作实现全覆盖；有的组织设置不规范，隶属关系不够顺畅，体制不够明晰；有的未达到成立党支部人数条件的，没有按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部；有的党支部人数过多，甚至超过XX人都没有划分党小组，致使落实党的组织生活制度缺乏组织基础。
二是班子队伍素质还不够过硬。有的机关单位对党建不重视，干部配备存在重业务、轻党建倾向；有的班子配备结构不合理、没有形成梯次指配；有的党支部班子统筹等作用发挥不好，工作存在随意性，解决自身问题的能力不强。
三是党员教育管理还不够有效。有的机关单位对党员发展把关不严格、程序不规范；有的党员日常管理不规范，教育管理措施跟不上；有的谈心谈话制度流于形式，对党员的“活思想”和现实表现把握不准；有的党员教育形式单一，内容空洞宽泛、吸引力不强。
四是组织生活落实还不够严格。有的主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵活；有的组织生活会质量不高，批评和自我批评不够；有的民主评议党员走形式、走过场，党内政治生活……
