做好职工思想政治工作是加强企业党的建设的重要内容，是带队伍、保安全、谋发展的必由路径，是各级党的组织和党员领导干部的基本职责。特别是当前我们处于全面建成小康社会关键阶段，更是需要一支政治过硬、业务过强、求实创新、能打胜仗的队伍去完成，作为党的思想政治建设的“领头羊”，更应该因势而谋、应势而动、顺势而为，使干部职工紧跟时代的步伐，为深化改革、安全生产提供精神动力和思想保证，现将如何更好的做实做细思想政治总结为用好“五种力”。
一、用好“法”的约束力
“没有规矩，不成方圆”。国家有法律、社会有道德、企业有制度、单位有标准，这些就是我们做职工思想政治工作的依据，也是教育、规范职工个人行为的标尺。
法律体现国家意志，是我们依法治国的底线，更是我们党员干部的底线。总书记反复强调，任何人都没有法律之外的。我们干部职工要牢记总书记教诲，严守法律底线。始终坚持“法定职责必为、法无授权不可为”，以事业为重，做到净字打底、干字当头，守住底线，将干净与干事有机统一起来，想作为、能作为、善作为；要坚守道德底线。道德代表着社会的正面价值取向，是判断行为正确与否的基本准则。为人处世，先有立德，方能成器。所以孔子把“修身”放在“齐家”、“治国”、“平天下”之前，把“修身”作为人生的第一要务来看待。管理者要带出一支作风硬、战斗力强的队伍，干出一番事业，毫无疑问必须守住道德底线；要坚守规矩底线。规章制度是企业职工坚守的底线，是管理企业，对标作业的尺子，是日常工作的行动指南，是了解企业文化、价值观和自己所拥有的基本权利、应履行的责任、义务，帮助职工适应环境，融入团队的重要途径，也是保证工作的顺利和高效运行，减少和避免工作错误，保护个人和企业利益，提高职场自身价值的重要方式。企业的规章制度也是根据企业的自身发展和适应社会需要不断更新的，因而，作……
