　　近年来，随着“互联网+”和共享经济快速发展，出现了更加分散、灵活、多样的就业形式，快递小哥、网约车司机、货车司机等就属于新就业形态劳动者。与传统意义上的职工相比，新就业形态群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点，权益维护面临许多困难问题。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。新就业形态劳动者是职工队伍的重要组成部分，在推动经济社会高质量发展中发挥着重要作用，工会要把维护他们合法权益的大旗牢牢扛在肩上。组织他们入会是为其提供维权服务最基础的环节，是落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署的必然要求，是促进平台经济长期健康发展的必然要求，是工会履行好维权服务基本职责的必然要求，必须放在突出重要的位置予以强调。而党建带工建一直在工会开展工作的重要方式，在新就业形态劳动者入会工作上，如何发挥党建引领作用，充分发挥基层党组织的坚强战斗堡垒作用，是必须抓牢抓实的重要举措。

　　一、工作开展情况

　　在实际工作开展过程中，我们坚持发挥党建聚旗定向的引领作用，还要注重基层党组织兜底的工作思路。在理思路、摸底数、兜底子中，发挥党建引领“主引擎”，、基层党组织“兜底建”的方法路径，有效打通新就业形态劳动者入会工作最后“一厘米”。目前，全市已吸纳新就业形态劳动者入会XX名，其中货车司机等重点群体XX名。

　　（一）坚持党建引领，发挥“主引擎”作用。透过对前几年推进新就业形态劳动者入会短板弱项分析，党工共建未同频共振是主因。为此，我们注重发挥县（市、区）、乡镇、村（社区）三级党组织政治功能，推动基层党组织成为新就业形态劳动者入会的引领者、发动者、组织者，有力促进党建带工建落地落实，确保了新就业形态劳……

某市党建带工建调研文章：党建引领新就业形态劳动者入会的实践和思考

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