根据《关于印发〈XX市组织系统开展选人用人不正之风专项整治工作方案〉的通知》文件精神，结合我县实际，现就开展选人用人不正之风专项整治工作制定如下方案。
一、指导思想及目标任务
开展选人用人不正之风专项整治，必须全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，以《干部选拔任用工作条例》为根本遵循，坚持问题导向，坚持专项整治和综合治理相结合，全面梳理我县在选人用人方面的突出问题，制定整改措施，扎实整改整治，使全县干部选任工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备，进一步匡正选人用人风气，构建风清气正的政治生态，为推进我县“赶超跨越，美丽发展，全面建成小康社会”提供有力的组织保障。
二、整治工作的重点内容
根据中央巡视组和中组部选人用人情况检查组反馈意见，认真对照XX市组织系统选人用人不正之风六项重点整治内容，着眼解决突出问题，结合XX县收集意见和干部监管工作实际，从七个方面集中开展选人用人不正之风专项整治工作。
（一）开展“拉票贿选问题”集中整治。重点整治在干部选任、换届选举中搞拉票贿选、在推优表扬活动中搞非组织活动等问题。重申中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，着力抓好政策法规正面宣传和拉票贿选反面警示教育。对查实的拉票贿选有关责任人，按照相关规定从严惩处。
（二）开展“违规任用干部”集中整治。重点整治执行干部选拔任用规定不严格、破除“四唯”不彻底、执行干部选拔任用有关事项报告制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题。按照《条例》精神，着力建立完善领导班子功能结构模型管理、递进培养、政绩考评、分析研判、科学选任“五位一体”干部选任体系和干部工作重大事项请示报告、干部选拔任用纪实、“一报告两评议”……
