xx区委组织部严格按照党中央全面从严治党的工作要求，高度重视巡察工作，全力支持区委巡察组建设，充分运用巡察反馈结果，强化党的建设，完善选人用人机制，实现了巡察工作与组织工作同向联动、相互促进。
一、突出政治品质，选优配强巡察队伍。一是配强班子，让村级巡察更接地气。严格按照组织程序，选拔政治坚定、公道正派、坚持原则、业务能力强的优秀干部担任巡察办主任和副主任。针对村（社区）延伸巡察工作监督对象和监督内容的特点，为每个巡察组安排2—3名长期在基层工作，熟悉村（社区）情况，乐于、善于与群众“打交道”的“老同志”担任4个巡察组组长、副组长、巡察专员。确保巡察组真正做到深入农村、深入群众。二是强化培训，让村级巡察更加专业。主导开展村（社区）延伸巡察工作流程专题培训10余次，从延伸巡察工作流程、方式方法、工作重点及注意事项进行全面讲解。对基层党建、扫黑除恶、脱贫攻坚等业务知识进行专题辅导和培训，对有关政策法规、建议巡察关注重点、易发多发问题等内容进行讲授和培训，增强发现问题的针对性和精准度。三是选优干部，让村级巡察更具活力。全力支持区委巡察办抽调工作人员参与巡察工作，充分发挥干部监督职责严格把关，确保参与巡察人员政治上过硬、能力上过硬、作风上过硬。按照2名巡察组干部、1名派驻纪检监察组组长、2名乡（镇）纪委副书记、1名原镇（街道）正科级退岗干部的“2+1+2”模式配备干部，切实增强巡察组巡察发现问题和协调解决问题的工作能力。
二、发挥组织职能，密切配合巡察工作。一是完善联动机制，让巡察协作更加高效。深度参与《xx区巡察协作机制》制定，明确全程参与巡察工作的巡前配合、巡中协作、巡后监督明确3大类12项工作职责。研究制定配合巡察工作机制，明确专人负责巡察日常联络，确保巡察工作组织部门不缺位。制定《村（社区）党建质量评价体系》，明确“党建基础工作质量”“党建凝聚人心质……
