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加强和创新企业思想政治工作理论研讨

10-29 笔杆子素材库

思想政治工作“三步法”
让职工在企业加速转型突破的节奏中“快乐呼吸”

  企业发展,人是关键。深入做好思想政治工作,既能在企业改革发展中发挥政治优势和作用,也能为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治支撑、思想保证和精神动力。因此,在企业转型升级的关键时期,加强和创新思想政治工作,也就成为企业经营管理的重中之重。
  第一步,健全机制,深耕区域“责任田”。
  做好思想政治工作,健全完善的领导和责任机制是基础。xxx在年初成立了xxx为统筹调度,各党支部、党小组分区负责的思想政治工作组织领导机构,确保了全x职工思想政治工作的顺畅有序开展。
  一个党小组既为一个责任区,各责任区职工由党小组组长负责,形成了思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。为进一步加强与职工的思想交流,在xxx指导下,各党支部建立健全思想沟通交流机制,规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会,党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况,使思想政治工作更加通畅、彻底。
  随着市场经济的发展和市场结构的变化,xx在全力应对冲击,着眼转型发展的同时,思想政治工作领导小组更是经常坐下来认真研究,共同学习相关文件精神,着力提高“工作者”的思想政治工作能力,探索思想政治工作的路径方法,深入分析新形势下面临的新问题,把职工群众反映强烈的突出问题弄清楚、排好队、谁主管谁负责,下功夫、花时间研究,建立台账落实解决。
  第二步,把握原则,做好职工“保护伞”
  关心关注员工生活和思想动态,是做好思想政治工作的必然途径。xxxx结合历年工作经验和新形势、新要求,总结了思想工作的“三个原则”,深入做好职工教育引导、……



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