第1篇：
我区201x年计划发展党员7人，实际发展7人，其中35周岁以下、大专以上学历、一线生产员工和社区居民分别为5人，二项指标均达71.4%，达成了年轻化、知识化、倾斜一线的要求。现将有关情况报告如下：
一、主要做法
一是规范程序，严格标准。各支部把《中国共产党发展党员工作流程图》张贴在显著位置，按照五个阶段25个环节，在入党积极分子、发展对象的确定培养和教育、集体评议、政治审查、公示监督等环节，以及预备党员接收、跟进指导、培养考察等方面严格把关，按照规定程序召开支部党员大会讨论、开展组织谈话等，会议材料和公示原件存入发展党员档案材料，入党程序和手续不全、材料不齐、发展过程有问题的不发展，入党目标不明确、思想不端正或动机不纯者坚决不发展。
二是注重分析，有序培养。梳理非党人员队伍状况，通过对非党人员队伍的考察分析，了解单位人员构成的基本情况，制作非党人员档案，根据非党人员和入党积极分子的个人身份和成熟程度，有针对性、计划性地进行培养和发展。
三是加强督导，全面推进。党工委根据年度党务工作安排，召开支部书记会议，部署党员发展工作，在平时跟进提醒，年底督促检查。落实谈心谈话制度，在入党申请人、积极分子、发展对象的培养教育考察过程中，充分发挥党支部和培养人的作用，及时掌握入党积极分子思想动态变化，加强思想教育。注意营造严肃庄重的氛围，在讨论积极分子、发展对象、预备党员的会场悬挂党旗，让积极分子跟着新党员参加培训，旁听入党宣誓仪式。
二、 存在问题：
一是对入党申请人的培养教育有待进一步加强，谈心谈话不够深入，对申请人的思想动态变化把握不及时。二是党员学习计划对不同单位不同岗位党员的培养教育侧重点不明显，针对性不强。
三、 ……
预览已结束，若您需要全文或定制写作此类文章，请扫码联系老师！
