自扶贫攻坚工作开展以来，我县的就业创业工作紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫主线，多错并举、精准发力、强化服务，突出发挥劳动就业和社会保障基层平台、驻村工作队和包扶干部的作用，在深入调查走访准确掌握全县2636名贫困劳动力的基本情况、培训需求、就业意愿基础上，建立健全了帮扶台账和个人就业档案，并积极开展就业援助、就业创业指导、职业介绍、技能培训、专项招聘等综合服务，确保每名有培训需求和就业意愿的贫困劳动力都能稳定就业，进而实现“就业一人，脱贫一户”的目标，工作中，我们着力实施“八个一批”的就业帮扶措施。
一是深化劳务协作输出一批。建立完善劳务输出对接机制，积极构建与哈市、大庆、大连、营口等传统输出地及沿海发达地区劳务协作关系，加强就业供需信息对接，为贫困劳动力转移就业提供职业培训、就业服务、劳动维权等“三位一体”的服务，增强贫困劳动力就业稳定性。大庆物理地球勘探公司与我们建立了多年稳固的劳务协作关系，每年都为其输送农村劳动力近百人（其中贫困劳动力21人），仅冬季5个月时间，人均收入就达到2万元。201x年以来，我们相继与浙江xx、天津西青开发区、大连普兰店等11家省外人力资源服务机构开展劳务协作。通过与xx市就业服务中心协作，目前有120多人（其中奋斗乡春岭村35人）被输出到浙江美丽可家纺有限公司、浙江xx汽车配件有限公司等四家企业就业；与天津人众劳务服务公司协作，有110多人在天津保洁日化公司、天津可隆汽配有限公司等三家企业就业，人均年收入达到4.5万元左右。
二是发展扶贫车间等载体吸纳一批。结合本县精准扶贫的具体情况及贫困劳动力文化素质偏低、动手能力偏差等自身特点，提供了一些上岗门槛低、技术要求低的针对性岗位。在贫困乡镇、村建设卫星工厂、扶贫车间，鼓励成立农民专业合作社、扶贫车间等各类用……
