根据中共xx县委组织部文件《关于印发；关于“选人用人工作规范化行动年”计划的实施方案；的通知》（xx组通[201x]xx号）要求，我局高度重视，迅速组织召开专题会议，精心组织，严格对照《干部任用条例》开展单位自2014年以来选人用人自查活动，通过自查行动，我局未发现存在违规违法选人用人现象。现将自查情况汇报如下：
一、现有人员基本情况
我局对照《干部任用条例》和《干部选拔任用工作不规范问题自查清单》规定，从选人用人各个环节逐项政策对照，逐个环节检视，不忽略任何细节，不放过任何瑕疵，实事求是严格开展自查工作，未发现存在违规选人用人现象。按照三定方案，我局现已满编，局长一名，副局长二名，办事员四名，工勤人员一名，共八人，符合选人用人规范。
二、选人用人工作规范化主要做法
一是由党组书记以身作则带头组织全体党员干部学习《干部任用条例》原文，通过集中学习和个人自学的方式，使党员干部初步把握《条例》主要内容和要求，较好掌握选人用人的资格、条件、程序、纪律等，深刻领会《条例》的精神实质；
二是以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三学三推”党建主题、纪律教育学习月等教育活动为抓手，将《干部任用条例》学习融入到教育活动中去，推动业务培训常态化，通过“传帮带”，“老人”带“新人”，把好的经验和作风传承下去，让党员干部把《条例》学会、弄通、做实，切实提高干部党性修为和业务能力；
三是围绕中央巡视反馈和省委巡视反馈情况，着眼长远，进一步落实好干部标准，把习近平总书记提出的“五条标准”当成“好干部”的自觉追求，在完善选人用人制度的基础上，不断强化选拔任用干部监督机制，加强局机关选拔任用干部工作的监督，防止出现违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象……
