市妇联主席2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检视发言材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的突出问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不够深刻

　　（二）党性修养有所放松

　　（三）工作作风不够扎实

　　（四）制度建设不够完善

　　三、改进措施和努力方向

　　（一）加强理论学习，提高政治站位

　　（二）加强党性修养，严守纪律规矩

　　（三）勇于担当作为，积极开拓创新

　　（四）履行主体责任，加强党的建设

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　　市妇联主席202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检视发言材料

　　根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市妇女儿童工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的主动性不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习不够主动，存在“要我学”的思想，而非“我要学”。据统计，在过去一年中，主动学习政治理论的时间仅占总学习时间的XX%。在学习过程中，也缺乏系统性和深入性，往往是碎片化学习，未能形成完整的知识体系。例如，在学习党的二十届三中全会大精神时，只是简单地了解了会议的主要内容，对于其中关于妇女儿童事业发展的重要论述，没有深入研究和思考，无法将其与妇联工作实际紧密结合起来，导致在工作中对政策的把握不够准确，影响了工作的质量和效果。二是对党员干部的政治纪律教育不够深入。虽然定期组织党员干部开展政治纪律教育活动，但教育方式较为单一，多以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏创新性和吸引力。据问卷调查显示，XX%的党员干部认为当前的政治纪律教育对自身的触动不够深刻。在教育内容上，也不够全面，侧重于对党纪国法的讲解，而对于一些新兴领域的政治纪律要求，如网络空间的言行规范等，涉及较少。例如，在网络时代，部分妇联干部在社交媒体上的言论不够严谨，存在一定的风险隐患，但由于缺乏相关教育，未能引起足够的重

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　　律的要求不够高。对廉洁自律的重要性认识不足，部分干部在工作中存在侥幸心理，认为自己手中的权力不大，不会出现廉洁问题。例如，在评选表彰先进妇女典型和先进妇女集体时，个别干部没有严格按照评选标准和程序进行操作，存在照顾关系、优亲厚友的现象，引发了一些不良反响。同时，在与社会各界合作开展活动时，对合作方的廉洁情况审查不够严格，存在一定的廉洁风险隐患。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对于一些难度较大、风险较高的工作任务，缺乏主动担当的勇气。例如，在推动解决妇女儿童权益保护中的热点难点问题时，如家庭暴力、女童辍学等，由于担心引发社会矛盾和不稳定因素，工作推进不够有力。据统计，在处理相关案件时，主动介入的比例仅为XX%。此外，在协调各方资源为妇女儿童办实事、办好事时，也存在推诿扯皮的现象，导致一些工作进展缓慢，影响了妇女儿童的切身利益。二是创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新举措。在宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策时，方式方法较为陈旧，主要依靠传统的宣传手段，如发放宣传资料、举办讲座等，宣传效果不够理想。据问卷调查显示，XX%的妇女群众认为当前的宣传方式缺乏吸引力和感染力。在推动妇女创新创业工作中，也未能充分结合市场需求和妇女特点，提供有针对性的支持和服务，导致妇女创新创业的成功率不高。三是风险防范意识薄弱。在推动改革发展过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足，缺乏有效的防范措施。例如，在开展妇女小额贷款扶持项目时，对贷款风险评估不够充分，导致部分贷款无法按时收回，给项目的可持续发展带来了一定的影响。据统计，贷款逾期率达到了XX%。同时，在组织各类妇女活动时，对安全风险的把控不够严格，存在一定的安全隐患，如在举办大型户外活动时，未充分考虑天气变化、场地设施等因素，给参与者的人身安全带来了威胁。四是政绩观存在偏差。在工作中过于注重表面成绩和短期效果，忽视了工作的长远规划和可持续发展。例如，在建设妇女之家、网上妇女之家等服务阵地时，过于追求硬件设施的完善，而忽视了软件建设和服务质量的提升，导致部分服务阵地存在利用率不高的问题。据调查，XX%的妇女之家每周开展活动的次数不足XX次。此外，在向上级汇报工作时，也存在夸大成绩、回避问题的现象，未能真实客观地反映工作实际情况，不利于工作的改进和提高。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为妇联主席，在履行全面从严治党主体责任方面还存在不足，对党建工作的重视程度不够，投入的精力和时间有限。据统计，在过去一年中，用于党建工作的时间仅占总工作时间的XX%。在抓党风廉政建设方面，存在“重部署、轻落实”的问题，虽然制定了工作计划和责任清单，但对工作的监督检查不够及时，对发现的问题未能及时进行整改。例如，在对基层妇联组织的财务审计中，发现部分单位存在违规报销的问题，但未及时追究相关人员的责任，导致问题未能得到有效遏制。二是纪律教育的针对性和实效性不强。开展纪律教育活动时，未能充分结合妇联干部的工作实际和思想状况，教育内容和方式缺乏针对性。例如，在学习党纪国法时，只是简单地照本宣科，没有深入分析与妇联工作相关的案例，导致干部对纪律要求的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规行为。同时，教育的实效性也不够明显，部分干部在参加教育活动后，未能将所学知识转化为自觉行动，纪律意识仍然淡薄。据问卷调查显示，XX%的干部认为当前的纪律教育对自己的行为规范没有起到明显的作用。三是选人用人机制不够完善。在妇联干部的选拔任用方面，还存在一些问题。一是选拔标准不够明确，过于注重学历和工作经验，而忽视了干部的政治素质、业务能力和群众基础等方面的综合考量。二是选拔程序不够规范，存在一定的主观性和随意性。例如，在推荐优秀女干部时，有时仅凭个人印象和关系进行推荐，未能充分发扬民主，广泛征求意见。三是对干部的培养和锻炼不够重视，缺乏系统的培训规划和实践锻炼机会，导致部分干部的综合素质和业务能力提升缓慢，难以适应新时代妇联工作的要求。四是网络空间管理不够有力。在互联网时代，对妇联系统网络空间的管理和引导不够重视，存在一定的管理漏洞。一方面，对妇联官方网站、微信公众号等网络平台的内容审核不够严格，存在一些错误信息和不当言论未能及时发现和处理的情况。例如，在发布有关妇女儿童权益保护的文章时，出现了一些数据错误和表述不准确的问题，影响了信息的权威性和可信度。另一方面，对妇联干部在网络空间的言行规范不够明确，缺乏有效的监督和约束机制，导致部分干部在网络上发表不当言论，引发了一些不必要的争议和负面影响。

　　（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析。一是案例介绍。本单位曾发生一起基层妇联干部违规使用活动经费的违纪行为。该干部在组织妇女技能培训活动时，虚报培训人数，套取活动经费用于个人消费，涉及金额达XX元。经调查核实后，该干部受到了相应的纪律处分。二是主观因素剖析。从主观方面来看，该干部自身廉洁意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心，没有正确对待手中的权力和责任。在利益诱惑面前，丧失了原则和底线，将个人利益凌驾于集体利益之上。同时，该干部的价值观出现了偏差，过于追求物质享受，忽视了自身的职业道德和行为规范。此外，其纪律观念不强，对单位的规章制度置若罔闻，认为自己的行为不会被发现，存在侥幸心理。三是客观因素剖析。客观上，单位在制度建设方面存在漏洞，对活动经费的使用和监管不够严格，缺乏有效的监督机制和风险防控措施。在人员管理方面，对干部的思想政治教育和廉洁自律教育不够深入，未能及时发现和纠正干部的错误思想和行为。此外， ……