　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）XX违纪案例剖析

　　（六）XX案例剖析

　　二、需要说明的事项

　　（一）上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况

　　（二）个人有关事项报告

　　三、问题原因分析

　　（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳

　　（二）宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深

　　（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧

　　（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强

　　四、下步整改措施

　　（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

　　（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众

　　（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩

　　（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　二、存在的问题原因剖析

　　（一）理论学习还不够到位

　　（二）宗旨意识还不够……

　　班子和个人202x年度民主生活会“四个带头”及案例剖析对照检查发言提纲（共4万字）

　　202x年民主生活会个人发言提纲（四个方面_案例分析）

　　按照《关于认真开好202x年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习了习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施，现作对照查摆如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　1、对照健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面

　　一是践行"两个维护"做得不够，虽然清楚"两个维护"是最根本的政治纪律和政治规矩,但在实际行动中，在一些具体工作和场合中，落实"两个维护”的自觉性和坚定性还不够。例如，在面对网络上一些恶意诋毁党中央决策部署的言论时，没有积极主动地通过正当途径去发声驳斥、维护党中央权威，只是简单地当作普通不良信息浏览而过，没有深刻认识到这是对"两个维护”要求的具体践行，反映出在将"两个维护”切实融入日常行为、体现到实际行动中的力度还需要加强。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面。表现在：没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。

　　2、全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求方面

　　能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意识主线聚焦。一是对习近平总书记关于民族工作等的重要论述方面的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，以科学的理论指导实际工作的能力还不够足，存在因工作忙等客观原因松懈学习的情况，致使学习的主观能动性发挥不足，还存在理论看的多联系实践少的情况。二是对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状态变化。

　　3、对照自觉防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面

　　一是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其他领导班子成员保持良好的合作关系，但在主动沟通、协调各方，共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一些政策时，未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进，以更好地发挥班子的整体合力。二是风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问题的政z-m感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　1、对照始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面

　　带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，一是廉洁自律意识有待增强。对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中，发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。二是党性修养有所放松。随着工作任务的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风传承不够。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。

　　2.对照锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面

　　本人严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，不超标准、不超范围，在工作中还存在一些不足，一是落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。二是对于中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少，对群众的要求了解不深入

　　3.对照自觉践行社会主义核心价值观方面

　　在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距，主要体现在创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够

　　…………　

　　和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来。

　　（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强

　　思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。

　　四、下步整改措施

　　针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效：

　　（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

　　一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。

　　（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众

　　带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。

　　（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩

　　始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。

　　（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态

　　一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色。二是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。

　　以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。

　　林业局副局长202x年民主生活会材料个人剖析材料

　　按照县委关于召开202x年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容的基础上，广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，对照民主生活会规定的4个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是践行“两个确立”的实践要求有差距。对于如何将党的创新理论融入到高林场防火、植物检疫等工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作较多，投入理论学习的时间和精力相对不足，虽然积极参加各类集体学习活动，但往往都是被动接受，缺乏深入思考和系统研究。如对习近平总书记关于林业工作的重要论述学得多、看得多、想得多，但对与分管领域无关的一些政治理论就掌握得不够深、认识得不够透。同时，学习的方法不够灵活有效，有时会存在“赶进度”问题，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的能力。三是大局意识有待加强。作为党员领导干部，自己能够主动改造主观世界，但是面对分管领域工作，在行动上还缺乏有效协调各方、激发身边同志齐心协力干事的措施和办法，实现党建和业务深度融合还需进一步加强。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

　　一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对森林病虫害长期监测与防治、退化林地生态修复等费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。在推动工作落实的过程中，不善于将负责工作置于全市／县经济社会发展大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。群众观念仍需加强。作为林业局领导干部，经常与来自林业从业者打交道，时间久了就错误的认为，政府和群众的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了人民群众的感受。三是一抓到底促落实的韧劲不足。平时学习、安排、工作、调研，有时由于时间关系，对生态项目推进、林农权益保障工作中的复杂情况了解不透、掌握不全，回来后也没有继续跟进，导致工作成效不高、压的任务不知所终，服务群众最后一公里问题没有解决到位。

　　（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面。

　　一是工作创新能力有待提升。存在依赖以往经验、缺乏创新意识的问题，导致工作方式和思路较为保守。在面对新形势下林业工作时，往往还是习惯于沿用旧有的工作方法，缺乏积极探索新方法、新路径的主动性。二是在加强廉洁文化建设上做的还不够，主动研究较少，廉洁文化创建活动开展的不够经常，同时由于自身经常忙于事务工作，在发挥党员的先锋模范作用这方面做的也不够，偶尔还会有特权思想和特权行为现象。三是表率作用发挥不够，参加党支部活动、党小组活动时交流发言较少，“红脸出汗”的效果还不够明显，比如，对于分管科室干部出现的一些问题会碍于情面，提醒不够及时，批评指正蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

　　一是对党风廉政建设责任的重视程度不够。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得不到位，主观上认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，没能认真落实分管领域管党治党的政治责任，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。二是全面从严治党压力传导不够到位。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。三是意识形态工作责任制落实不够到位。对党的意识形态阵地的维护还需加强，在引导分管部门党员干部旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点方面，宣传教育工作还不够深入，部分党员干部的政治意识和敏感性有待提高。

　　二、存在的问题原因剖析

　　针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。

　　（一）理论学习还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向，对与林业工作紧密相关的内容则相对重视。而对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。同时，理论学习与具体实践还存在脱节，未能把党的最新理论成果转化为指导实际工作的法宝，特别是将党纪学习教育的成果转化为推动干事创业、加强作风建设的成效还不明显，转化为促进全县林业工作高质量发展的动力还有不足。

　　（二）宗旨意识还不够到位。不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，由于平时忙于日常事务，虽然经常到一线进行调研，但多是与领导干部打交道，很少与基层工作人员深入交心交流，更没有很少与来机关办事的群众进行过访谈，无形中淡化了宗旨意识，间接错失了各项分管工作进一步得到改进、提高、发展的机会。有时候还存在对群众反映的困难和问题不能设身处地为群众着想，存在避重就轻、推诿扯皮、敷衍塞责的情况，无形中淡化了群众的感情，间接疏远了与群众的距离。

　　（三）敢于担当还不够到位。还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法，在贯彻落实上级党组织各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，面对工作中的各项困难和问题，有时会“绕道走”，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。在抓各项具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己在林业系统工作多年，已经积累了一定的工作经验，但对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。

　　（四）自律自省还不够到位。平时感到对自己要求还比较严格，做到了不违纪、不违法，产生了“觉得自己还行”的思想，但认真对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党纪学习教育的目标要求，对照中央八项规定及其实施细则，执行纪律、从严律己的标准还不够高，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高于一般、要求严于一般”。

　　三、下一步整改措施

　　聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：

　　（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心拥戴核心、毫不动摇信赖核心、始终不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，强化理论学习和理想信念教育，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。

　　（二）强化为民情怀，增强服务意识。坚持人民至上，始终站在党和群众的立场上分析问题，坚持把群众是否满意作为做好工作的首要依据和标准，转变思维方式、改进群众工作，真正为群众做好事、办实事、解难事。发扬密切联系群众作风，多抽时间深入基层一线，多同基层林业工作者交流座谈，多采用蹲点式、“解剖麻雀”式、暗访式调研，带着问题、直奔一线，帮助广大基层干部群众解决实际困难，真正让群众满意，实现“民有所呼、我有所应”。

　　（三）增强责任意识，用于担当作为。切实把责任担当作为一种觉悟、一种品格、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、各项工作是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都要想明白、说明白、做明白。积极发扬务本求实的作风，争做敢于担当、干事创业的表率，带头领着分管科室干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。积极践行“马上就办、真抓实干”的作风，夯实工作认真干，确保各项分管工作始终保持健康有序的方向发展，切实让组织放心、让身边同志信服、让服务对象满意。

　　（四）抓好廉洁自律，保持初心使命。认真落实全面从严治党“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，不断强化斗争精神，坚决同各类执纪违纪、执法违法的行为作斗争，做到“在攻坚战持久战中始终冲锋在前”，做到工作中不当“好好先生”，以坚定的履职担当干好日常工作，保证分管领域的风清气正。巩固提升党纪学习教育成果，常态化开展纪律学习，加强分管科室党员干部的管理约束，做好身边党员干部的日常教育和监督管理工作，引导身边党员干部努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，树立好林业系统的良好形象，为持续提升工作水平提供坚实作风保障。加强对身边亲属的约束管理，杜绝利用职务之便为亲属谋取私利等现象的发生。

　　某市财政局局长202x年度民主生活会对照检查材料

　　按照开好202x年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路方面，我认识到自己在政治敏锐性上仍需提高，对上级指示的理解不够全面细致。比如，在上级要求优化预算分配方案时，我因理解不彻底，导致在文化项目资金分配上出现问题，原定500万元的预算申请迟迟未获批准，影响了项目实施的时间表和效率。二是巩固主题教育成果不够深入。对主题教育的巩固和拓展虽有方案计划，但实践中缺乏深入推进和系统跟踪。尽管多次进行了研究部署，但后续督导落实不够有力度，导致整改效果不够明显。三是贯彻落实重大决策部署流于形式。在推动经济建设和高质量发展过程中，监督检查的工作有时局限于制度层面，未能深入实践。“学查改”常态化长效化机制尚未真正建立，总体效果欠佳。比如，我们在落实党中央关于优化营商环境的决策部署时，制定了一系列规章制度，但在具体实施时，仅停留在文件转发和表面检查，未深入到企业实地调研，导致一些关键问题和细节未能得到及时解决和反馈。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律规矩约束有待进一步严格。在强化党员干部遵规守纪方面，制度约束不够有力。虽然制定了违纪事项和提醒清单，但实际中更多依靠个人自觉，缺乏细化的制度规范，尤其是“八小时之外”的管理存在盲区。比如，在一个周末集体活动中，个别干部的行为稍显失范，但由于相关_措施不完善，仅以口头提醒代替，没有进行制度化处理。二是民主决策过程不够充分。在重大项目实施和政策制定中，虽然坚持了集中研究，但在听取基层群众和社会各界意见方面做得还不够周全，特别是在会前征求意见和会上民主讨论上显得不足。比如，在一个重点财政拨款项目确定过程中，由于时间紧迫，主要依赖于内部研讨，未能提前广泛收集群众意见，导致后续实施时遭遇了一些基层的质疑和反馈不及时的情况。三是宣贯方式单一缺乏创新。践行社会主义核心价值观过程中，方法手段较为单一，过于依赖传统宣传和文化活动，缺乏灵活性和创新性，容易流于形式。同时，从中华优秀传统文化中汲取营养的主动性不高，未能充分发挥先进文化的浸润作用。比如，某次集中学习活动仍然沿用传统的讲座形式，忽视了新媒体和互动平台的应用，导致参与者反馈热情不高，教育效果打了一些折扣。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是配套政策滞后。在落实上级出台的新政策时，我们存在配套政策跟进不及时的问题。这导致了部分上级政策在本地难以有效落地，影响了我们在促进本地经济社会发展方面的力度和效果。比如，中央发布了针对中小企业的扶持政策，而我们并未及时制定相关的地方性实施细则，结果使一些企业在申请资金和政策支持时面临困难，无法充分享受到政策红利。二是敢于攻坚克难的魄力还不够强。应对高质量发展中出现的新矛盾和新问题时，我的思想重视程度不够，导致情况预判不够准确，采取的方法和措施也不够有力。这 ……

班子和个人2024年度民主生活会“四个带头”及案例剖析对照检查发言提纲（共4万字）

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