　　同志们：

　　今天，我们召开全区“优作风、抓落实、保稳定”百日攻坚行动工作会议，主要任务是深入贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，动员全区上下以刀刃向内的勇气转变作风，以攻坚克难的锐气狠抓落实，以底线思维筑牢稳定防线，全力冲刺年度目标任务，为经济社会高质量发展提供坚强保障。下面，我讲三个方面意见：

　　一、以“优作风”为突破口，锻造敢打硬仗、善作善成的干部铁军

　　作风建设是事业成败的关键。当前，我区正处于爬坡过坎的关键期，改革发展稳定任务艰巨，必须把作风建设摆在更加突出的位置，以作风大转变推动效能大提升。

　　（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。作风问题本质上是党性问题。要始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化主题教育成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要建立“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议“第一议题”，推动理论学习常态化、制度化。要开展“作风建设大讨论”活动，组织党员干部对照“庸懒散慢浮”等突出问题，深入查摆思想根源，坚决破除“躺平”“佛系”心态，让“马上就办、真抓实干”成为工作常态。

　　（二）突出问题导向，靶向整治顽疾。作风之弊非一日之寒，必须以刮骨疗毒的决心直面问题。要聚焦“文山会海”反弹回潮现象，严格落实发文开会负面清单，确保今年全区性会议减少30%、文件简报压缩50%。要开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理整合政务APP、工作群组，让基层干部从“盯群”“刷屏”中解脱出来。要深化“中梗阻”专项治理，对项目审批、执法监管、民生服务等重点领域开展明察暗访，严肃查处“吃拿卡要”“推诿扯皮”等行为，曝光典型案例，形成震慑效应。要建立“红黄蓝”三色预警机制，对作风漂浮、落实不力的单位挂牌督办，倒逼责任落实。

　　（三）完善长效机制，巩固整改成果。作风建设贵在坚持、难在坚持。要完善干部考核评价体系，将作风表现纳入年度考核、评先评优、选拔任用重要内容，对连续两年排名末位的单位“一把手”进行组织调整。要推行“一线工作法”，建立区领导包联镇街、部门包联村社、干部包联网格制度，确保80%以上的工作时间沉在一线。要健全容错纠错机制，制定《干事创业容错免责清单》，明确10类可容错情形，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要开展“作风建设示范岗”创建活动，每年评选表彰30个先进集体和50名先进个人，树立鲜明导向，营造比学赶超浓厚氛围。

区委书记在“优作风、抓落实、保稳定”百日攻坚行动工作会议上的讲话

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