同志们：
“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”_是新时代作风建设的“动员令”与“手术刀”，为_理政革除积弊、扶正祛邪。XX作为主城区，既是服务群众的“最后一公里”，更是展示党和政府形象的“前沿窗口”。今天，我们齐聚于此，就是要以专题读书班为契机，深学细悟_精神的政治内涵，精准查摆作风建设的痛点堵点，靶向施策推动治理能力提升，以“永远吹冲锋号”的执着，答好新时代作风建设的“XX答卷”。
一、回望“来时路”，在对标对表中把握作风建设的政治方向
（一）从历史维度看，作风建设是我们党的“传家法宝”。作风问题本质上是党性问题。从延安整风运动破除主观主义、宗派主义、党八股，到新中国成立初期“三反”“五反”荡涤旧社会遗毒，再到新时代以_破题纠治“四风”，我们党始终以刀刃向内的勇气革除作风积弊。XX作为革命老区，有着“艰苦奋斗、求真务实”的红色基因——淮海战役支前运动中，全区群众肩挑手推运送物资，用“小推车”推出胜利曙光；社会主义建设时期，干部群众战风沙、改盐碱，铸就“敢教日月换新天”的拼搏精神。这些优良传统启示我们，作风正则民心聚，民心聚则事业兴，必须把作风建设作为传承红色基因的政治自觉，让党的优良传统在XX大地薪火相传。
（二）从现实维度看，作风建设是基层治理的“破题密钥”……略…… 37个月公布违反_问题月报数据，释放了“严”的信号。XX要建立“常态化”监督机制，一方面，发挥区委巡察“利剑”作用，将_精神落实情况纳入巡察重点，开展“点穴式”专项巡察；另一方面，运用大数据监督手段，建立财政资金、公共资源交易等领域的“智慧监管”平台，对“三公”经费、项目审批等进行实时监控。同时，健全制度执行评估机制，定期对政策落实效果进行“回头看”，及时修订完善不合时宜的制度，确保制度“长牙”“带电”。
（三）以“改革创新”破局，提升治理效能。“明者因时而变，知者随事而制。”针对作风建设中的新问题新表现，必须创新治理手段。在形式主义整治方面，推行“无会周”“无文件月”制度，严控会议数量和文件篇幅，让干部从“文山会海”中解脱出来；在基层减负领域，建立“督检考”统筹机制，合并同类项、减少重复督查，让干部把更多精力放在抓落实上；在激励干部担当作为方面，完善“容错纠错”机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。通过改革创新，实现作风建设与基层治理的良性互动。
（四）以“标本兼治”提质，深化系统治理。作风问题与腐败问题互为表里、交织共生。XX要坚持“三不腐”一体推进，在“不敢腐”上持续加压，紧盯工程建设、营商环境等重点领域，严肃查处“风腐交织”问题，形成强大震慑；在“不能腐”上深化改革，针对案件暴露的制度漏洞，完善招投标、政府采购等领域的监管机制，扎紧制度笼子；在“不想腐”上强化教育，依托睢杞战役纪念馆等红色资源，开展“沉浸式”廉政教育，引导干部筑牢思想防线。通过系统施治、标本兼治，实现作风建设从“治表”向“治本”深化。
（五）以“人民满意”为尺，厚植为民情怀。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”作风建设的成效最终要由群众评判。XX要建立“群众参与”机制，通过“民意直通车”“行风热线”等渠道，广泛收集群众对作风建设的意见建议；完善“问题整改”闭环，对群众反映的问题实行“清单化”管理，明确责任人和整改时限，确保事事有回音、件件有着落；开展“满意度测评”，将群众评价与干部考核挂钩，倒逼干部改进作风。让群众成为作风建设的“出题人”“阅卷人”，以实际行动赢得群众信任和支持。
三、奋进“未来路”，在“学查改”贯通中推动作风建设走深走实
（一）以“学”为先，筑牢思想根基。理论清醒是政治坚定的前提。全区各级党组织要把学习贯彻_精神作为重要政治任务，做到“四学联动”，一学党章党规，组织党员干部逐条学习_及其实施细则，明确行为“红线”和“底线”；二学党的历史，通过重温XX革命史、发展史，汲取优良作风养分；三学创新理论，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，把握核心要义；四学基层经验，借鉴“枫桥经验”“浦江经验”，提升服务群众能力。通过常态化学习，让_精神入脑入心，转化为干部的思想自觉和行动自觉。
（二）以“查”为要，找准问题症结。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”全区要开展“作风大体检”，做到“四查并举”，一查贯彻落实“宽松软”问题，重点检查是否存在打折扣、搞变通现象，通过“飞行检查”“交叉互查”等方式，确保政策落地见效；二查形式主义新表现，运用大数据手段分析文件、会议记录，整治“空话套话”“重复发文”等问题；三查享乐主义隐形变异，依托电子支付监管系统，严查违规收送礼金、公款吃喝等行为；四查群众身边不正之风，聚焦教育医疗、养老社保等领域，坚决惩治“蝇贪蚁腐”。通过全方位查摆，把问题找准找实，为整改提供精准靶向。
（三）以“改”为效，推动标本兼治。“知不足而奋进，望远山而力行。”针对查摆的问题，要实行“三改联动”，一要自查自改，党员干部对照问题清单主动认领，制定个人整改方案，明确整改措施和时限；二要立查立改，对群众反映强烈的突出问题，建立“台账管理、销号清零”机制，做到即知即改、限期整改；三要制度固改，从个性问题中查找制度漏洞，完善考核评价、监督问责等机制，推动整改成果制度化。通过“改当下”与“立长久”结合，实现作风问题“清仓见底”，治理能力“迭代升级”。
（四）以“责”为纲，压实工作责任。“一分部署，九分落实。”全区要构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，区委要履行主体责任，将作风建设纳入年度重点工作，定期研究部署；纪检监察机关要履行监督责任，强化日常监督和专项督查，对违规违纪问题严肃查处；各级党组织书记要履行“第一责任人”责任，带头改进作风、抓好班子、带好队伍；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域作风建设。通过层层传导压力、级级压实责任，形成“党委统筹、部门协同、全员参与”的工作格局。
四、砥砺“强区路”，在担当作为中展现作风建设的XX实践
（一）在产业升级中彰显作风“硬度”。产业是XX发展的根基。全区干部
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