　　驻村第一书记在乡村振兴与驻村工作交流会上的发言:扎根乡土谋振兴心系群众促发展

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！很荣幸能在今天的交流会上分享驻村工作的体会。作为驻村第一书记，我始终坚信，乡村振兴的根基在土地，活力在群众，关键在落实。过去几年，我们扎根田间地头，把政策文件转化为具体行动，把发展蓝图变成实景画卷，在实践中摸索出一些心得。下面，我从五个方面谈谈驻村工作的思考与实践。

　　一、以产业振兴为“引擎”，激活乡村发展动能。产业是乡村振兴的核心支撑，也是群众增收的根本途径。驻村以来，我们始终把产业发展作为头等大事，坚持从村情实际出发，不搞“高大上”的噱头，只做“接地气”的文章，逐步构建起“规划引路、主体培育、业态创新”的产业发展路径。一是规划先行，让产业方向“明”起来。乡村产业要发展，首先得知道“路怎么走”。我们驻村工作队刚到村时，面对“XX”的资源禀赋，没有盲目跟风上项目，而是用了三个月时间，走遍全村XX个自然屯，召开XX场院坝会，和XX多户村民拉家常、算细账，摸清了“传统种植靠玉米、家庭收入靠务工”的现状。针对土地零散、劳动力老龄化的问题，我们提出“山上种果树、田里搞套养、村口办作坊”的立体发展思路，邀请县农业局专家实地踏勘，制定了《XX村XX年产业发展规划》。比如在规划中药材种植时，我们没有简单复制其他村的经验，而是结合本村土壤偏碱性的特点，选择适合的XX、XX花品种，带着党员示范户试种，成功后再逐步推广，避免了“干部急着干、群众站着看”的被动局面。这种“先调研、再论证、后试点”的工作方法，让群众看到了规划的可行性，也坚

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　　旱保苗经验，帮助全村减少粮食损失XX%以上。我们还推荐优秀本土人才担任村民小组长、合作社理事，让他们在产业发展、矛盾调解中发挥作用，既增强了他们的获得感，也带动了周边群众。二是引进外来人才，让“智力活水”润乡土。乡村振兴需要外部智力支持，但引进人才不能“一引了之”，要让他们“留得下、用得好”。我们主动对接高校、科研院所，建立“专家驻村”机制，邀请农科院教授每月来村指导，针对XX种植中的病虫害问题，研发出生物防治配方，使挂果率提高了XX%。为了吸引返乡大学生，我们与县就业局合作，推出“乡村振兴人才专项计划”，为返乡创业的大学生提供免费办公场地、创业指导和税收减免。去年毕业的小XX，带着“智慧农业”项目回乡，我们帮他协调土地建设数字农场，安装土壤墒情监测仪和无人机喷洒设备，现在他的农场不仅实现了精准种植，还成为周边村的示范基地。更重要的是，我们注重“引才”与“引智”结合，在引进企业时同步引进管理团队和技术骨干，比如引进的养殖公司带来了XX名兽医和XX名营养师，他们不仅教会村民科学养殖，还帮助建立了疫病防控体系。三是培育后备人才，让“新生力量”接好班。乡村振兴的长远发展，需要培养一批“懂农业、爱农村、爱农民”的接班人。我们针对村里的青少年和返乡青年，开展“育苗工程”：一方面，在村小学开设“乡土文化课”，邀请老党员讲村史、非遗传承人教手艺，让孩子们从小了解家乡、热爱家乡；另一方面，组织返乡青年参加“乡村振兴训练营”，到先进村参观学习，安排他们在村两委跟班锻炼，参与项目谋划和矛盾调解。比如XX后返乡青年小XX，在训练营中学会了直播带货，现在担任村电商负责人，带领团队打造了多个网红农产品。我们还与职业技术学院合作，开设“乡村振兴专班”，定向培养村医、村教、农业技术员，学费由村集体和企业共同承担，毕业后回村服务。目前已有XX名学员毕业，成为村里的“永久牌”人才。通过“老带新、强带弱”，我们正在逐步解决人才断层问题，让乡村发展后继有人。

　　三、以文化振兴为“灵魂”，涵养乡村文明新风。文化是乡村的根与魂。驻村后我们发现，村里虽然自然风光优美，但存在“麻将桌多、书桌少，陈规陋习多、文明新风少”的现象。为此，我们从“守护传统、培育新风、建强阵地”三个维度发力，让乡村既有“颜值”更有“气质”。一是守护传统文脉，让乡村记忆“留”下来。每个乡村都有独特的文化基因，保护好传统文化，就是守住乡村的“精神家园”。我们组织村民梳理村史，发现村里的“王氏宗祠”有XX多年历史，蕴含着“耕读传家、邻里和睦”的家风家训。我们多方争取资金修缮宗祠，将其改造成“村史陈列馆”，陈列老农具、老照片和族谱，定期举办“家族文化节”，让村民在追根溯源中增强文化认同感。对于传统节日，我们不仅保留了春节舞龙灯、端午包粽子的习俗，还创新举办“丰收节”，组织晒谷比赛、农产品展销，吸引周边游客参与，让传统习俗焕发新活力。更重要的是，我们注重保护“活态文化”，比如村里的“薅草锣鼓”是省级非遗，我们支持传承人开办培训班，现在有XX多名年轻人学会了这项技艺，还登上了县文化馆的舞台。通过守护传统，村民们越来越意识到“老祖宗的东西是宝”，主动参与文化保护的积极性越来越高。二是培育文明新风，让乡村风气“正”起来。乡村振兴既要“富口袋”也要“富脑袋”。我们针对红白喜事大操大办、邻里纠纷多发等问题，推动成立村民议事会、红白理事会，修订村规民约，明确“红事不超过XX桌、白事不超过XX天”等标准，党员干部带头遵守，违反者在“道德评议榜”上公示。同时，我们开展“星级文明户”评选，把孝老爱亲、勤劳致富、卫生整洁等纳入评选标准，每年张榜表彰，让先进典型成为村民学习的榜样。为了丰富村民精神生活，我们组建了广场舞队、篮球队，利用闲置校舍建设“乡村书屋”，发动帮扶单位捐赠图书XX多册，开设“周末课堂”，组织志愿者教老人用智能手机、教孩子学书法。现在每到傍晚，书屋挤满了看书的村民，广场上响起欢快的舞曲，吵架拌嘴的少了，互帮互助的多了。我们还注重发挥乡贤作用，邀请退休教师、返乡企业家担任“文明宣讲员”，通过院坝会、火塘夜话等形式，讲政策、讲道德、讲发展，让文明新风润物细无声地浸润乡村。三是建强文化阵地，让乡村生活“乐”起来。文化阵地是凝聚群众、服务群众的重要载体。我们整合村部、戏台、文化广场等资源，打造“15分钟文化服务圈”：在村部设立新时代文明实践站，开展理论宣讲、技能培训、志愿服务等活动，每周举办一次“乡村夜话”，村民围坐在一起，既学政策又议村事；在村口建设文化长廊，绘制反映农耕文化、村史变迁的壁画，成为村民休闲和游客打卡的地方；利用村头的老樟树，搭建“樟树议事亭”，村民们在这里聊家常、评是非，很多矛盾纠纷在谈笑中得到化解。针对留守老人和儿童，我们开设“亲情连线室”，帮助他们与外出家人视频通话，组织“爱心妈妈”“五老人员”开展结对帮扶。同时，我们利用新媒体拓展文化阵地，建立村微信公众号、抖音号，定期发布村情动态、文化活动。文化阵地的建强，让村民有了归属感和幸福感，也让乡村更有温度和活力。

　　四、以生态振兴为“底色”，绘就乡村美丽画卷。良好生态是乡村最大的优势和财富。驻村后我们看到，村里虽然山青水秀，但存在垃圾乱倒、污水横流、农药瓶随意丢弃等问题。我们以“环境整治、生态经济、长效治理”为抓手，推动乡村从“脏乱差”向“洁净美”转变。一是整治人居环境，让乡村面貌“靓”起来。改善人居环境是生态振兴的第一场硬仗。我们从群众最关心的“厕所革命”和“垃圾治理”入手，争取项目资金改建卫生厕所XX户，在每个自然屯建设分类垃圾池，聘请XX名保洁员负责日常清扫，推行“门前三包”责 ……

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