目录/提纲：……
一、坚持党的领导，思想根基有效夯实
二、夯实组织基础，组织优势充分显现
三、聚焦中心工作，党建融合更加牢固
四、持续正风肃纪，作风建设效果凸显
五、坚持文化赋能，发展合力更加强劲
六、厚植为民情怀，干群关系更加密切
一、突出政治引领，深化思想认同，在践行“两个维护”上持续发力
二、坚持固本强基，夯实战斗堡垒，在提升党建质效上持续发力
三、优化选育管用，激励担当作为，在建设高素质人才队伍上持续发力
四、强化纪律建设，锤炼过硬作风，在涵养清风正气上持续发力
五、拓宽宣传渠道，唱响安全旋律，在放大主流_上持续发力
六、坚持以人为本，凝聚奋进力量，在构建和谐稳定上持续发力
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厂党委202x年工作总结及2025年工作安排
第一部分 202x年工作回顾
202x年，XX党委在XX党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，紧紧围绕XX党委工作思路，积极贯彻落实各项工作部署，紧扣企业发展主题，坚持以“四个质量”提升为主线，践行“六度”工作方法，全力以赴扎实推进管理提升强化、改革变革见效、学习对标跃升、制度体系完善各项工作，实现了党建工作与企业发展相互交融_，相互促进，使党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用全部聚集到了“奋力打造XX板块标杆型企业”目标上来，为企业实现全方位高质量发展提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。
一、坚持党的领导，思想根基有效夯实
一年来，XX党委始终把党的政治建设放在首位，引领党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在加强学习党的创新理论基础上，强引领、夯基础、破难点，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。
政治引领更加有力。深入落实“两个一以贯之”，严格落实党委主体责任，始终将党委会作为重大事项决策的前置程序，修订完善党委议事规则，“三重一大”制度得到有效落实。理论武装全面加强。通过理论中心组、“三会一课”、主题党日等开展了多种形式的学习活动，严格落实“第一议题”制度，组织党委理论中心组学习12次，开展联组共学活动2次，广泛学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、抓好主题教育，将思想政治工作的重心落在基层一线，让职工全面了解形势任务和奋斗目标。意识形态工作稳步推进。明确意识形态工作责任，认真落实XX党委对意识形态领域工作要求，每季度报送 “意识形态分析
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安全”深入推进。通过党委会“第一议题”深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，从抓职工的思想稳定工作入手，将思想问题和实际同步化解和解决，着力将党建优势转化为安全生产发展优势。以“安全生产月”为契机，在微信平台开设4期《安全小剧场》新媒体作品展播，刊登《亲情嘱安全》3期；在202x年全民国j-a全教育日、《职业病防治法》、国家网络a全宣传周等活动中，通过主题签名、知识答题、安全宣讲等形式，利用电子屏、微信、黑板报等方式进行全方位宣传，营造了浓厚的安全氛围。积极开展“三违帮教”等活动，保证各班组安全完成各项工作任务，助推高质量发展。“党建+创效”成果丰硕。全过程管理创新项目和改善提案。严格按照流程要求，全过程管理精益创新项目和现场改善提案，保证项目各节点任务按期完成，高质量推进项目运行。202x年，共实施精益创新项目13项，全部结项，项目实施期间共产生直接经济价值293.42万元，节支降耗152.79万元；改善提案共产生经济价值3.4万元，节支降耗15.85万元，人均创效额达到0.71万元/人，完成考核指标。
四、持续正风肃纪，作风建设效果凸显
党委坚定不移推动健全全面从严治党体系，持之以恒加强纪律和作风建设，科学运用“全周期管理”方式多管齐下，综合施策，不断强化从源头到末梢的权力运行制约和监督。
压实主体责任。召开202x年全面从严治党暨党风廉政建设工作会，组织签订《党风廉政建设责任书》，强化落实党建责任，每半年分析研判党风廉政建设工作情况。全面开展“干部作风集中教育整顿”工作，持续开展干部作风集中教育整顿督导检查，对10名基层干部、6条问题建立了整改台账，下达检查通报3次，做到见人见事、滚动更新，逐项销号。持续加强体系构建。紧紧围绕山西焦煤“1410”工作部署，结合厂实际，修定下发实施方案，明确“14212”体系构建思路，制定下发大监督体系八项机制，配套完善考核细则并纳入党建质量检查进行考核，党委“总抓总管”、纪委“主抓主管”、分管领导“一岗双责”和职能部门“直抓直管”职责定位进一步明晰。聚焦“全管理层级推进、全业务领域拓展”工作主线，修订形成“一图四清单”55个业务流程图、221条清单内容；制定“一方案五清单”问题清单53条、措施清单50条、制度清单180条；制定部门正负清单15份，明确权责正面清单196条、负面清单115条。强化风险防控。坚持把“向监督要效益”作为体系构建工作的最终落脚点，紧扣“三降三提”降本增效举措，深入开展“优化设计”专项监督。全年开展现场监督9次，协助修订制度1项，下达工作函3项，落实整改措施3项，累计节约资金56.06万元。抓实日常监督，不断加固中央“八项规定”精神堤坝。全年制发廉洁过节提醒6次，组织节假日督查6次、公车封存检查6次、厂调度值班值守检查9次；制发廉洁过节提醒6次，警示教育4次；开展基层副职级以上领导干部节日提醒6次，谈话提醒126人次，切实打好“预防针”、立起“警示牌”，确保正风肃纪不放假，节日监督不放松。
五、坚持文化赋能，发展合力更加强劲
坚持思想同源、目标同向、工作同步，着力深化融合实践，不断激发党建活力，打造制修特色品质党建新格局。新闻宣传报道在省级媒体、行业媒体均有“发声”，树立起良好的品牌形象。
坚持正面宣传。积极加强与上级宣传部门和新媒体的沟通协调，踊跃投稿，实现一个素材能够从“快、全、深”三方面进行报道，形成强大工作合力。充分发挥微信公众号作用，每周两期搜集、整理和编辑信息，及时传达贯彻落实上级安排部署，广泛宣传企业安全环保、经营管理、技术创新、民生福祉等方面的好做法、好经验，以及一线的先进典型，营造良好的舆论氛围，全年投稿40余篇，总用稿量达，在微信公众号发布信息600余篇（条）。同时，我们在媒体进行对外宣传报道20余篇，其中《加强环保治理 促生产生态和谐发展》等多篇文章刊发在《中国新闻网》，《精益化JIT看板管理工具应用见实效》《奔赴热爱的烟火匠人》等文章刊发在《山西新闻网》，极大提升了企业的知名度、美誉度、影响力。加强道德建设，促进文明养成。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展“学雷锋志愿服务”“道德讲堂”等文明实践活动，健全诚信建设长效机制，持续做好各类道德模范先进典型选树工作，通过弘扬获评202x年度山西焦煤优秀劳动者、先进工作者的先进事迹，开展劳模精神宣讲5次，培育新风新貌，推动干部职工见贤思齐、崇尚榜样、争做先锋。
六、厚植为民情怀，干群关系更加密切
充分发挥群团力量，依托职工、青年的强大力量和优势，充分发挥桥梁纽带作用，组织动员职工群众坚定不移听党话、跟党走，有序推进权益维护、帮扶关爱等各项工作，引领职工群众立足岗位创新创效、建功立业，为企业发展汇聚起磅礴的群众力量。
群团服务聚民心。工会组织积极呼应群众期盼，盯牢职工群众所需，深入开展系列民生措施。春节期间，困难职工专项帮扶4名；走访慰问优秀劳动者、奋斗者、困难职工、一线职工、离退休老同志共5名，发放慰问金120元；救助遗属53名，；一般性困难救助35名；在职职工父（母）亲去世慰问16名“金秋助学”资助23名职工子女。着力推动团支部标准化建设，积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动，筑牢“青安”防线。文体活动促和谐。积极组织开展乒乓球、拔河比赛活动，并积极参加集团公司组织的乒乓球、毽球、排球、羽毛球、篮球等文体活动。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是对照上级检查，无论是在党建还是安全环保上，我们在政策上的把握和理解还存在一定的差距；二是个别党员干部的事业心、责任感不强，缺乏担当精神，与企业发展需要还不相符；三是党支部建设和党务工作者的业务水平均需进一步提升。上述这些问题，需要在今后的工作中深入分析，也需要大家共同努力解决。
第二部分 2025年工作安排
2025年，是新中国成立76周年，是推动“十四五”规划目标任务全面落地的攻坚之年，也是再创佳绩 ……
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