公司纪委书记2024年组织生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是学习主动性不强

　　二是学习深度不足

　　三是学用结合不紧密

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性修养标准还不够高

　　二是工作作风还不够务实

　　三是对纪律的敬畏之心还不足

　　（三）在带头遵规守纪、清正廉洁，同时勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当作为主观能动性发挥不足

　　二是敢于创新方面勇气不足

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是纪律作风不够严谨

　　二是斗争精神不足

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习不够深入

　　（二）为企业务意识不够牢固

　　（三）进取精神不足

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化学习，提升理论素养

　　（二）聚焦发展，增强服务大局意识

　　（三）提高效能，为集团纪检监察工作贡献力量

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　　公司纪委书记202x年组织生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据支部关于202x年度组织生活会的统一安排，我紧密围绕“四个带头”主题，深入学习相关文件，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，认真反思自身问题，深挖根源，并制定了相应的改进计划。现将个人检视情况汇报如下，望同志们批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是学习主动性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及《中国共产党纪律处分条例》时，过度依赖书记办公会、支部“三会一课”组织的集体学习，主动学习和钻研的动力不足。例如，在党纪学习教育研讨中，仅仅按照要求学了

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　　性的进行研究性学习。工作中求稳的心态更多一些，表现在写报告、写调研报告时考虑集团形象、平稳多一些，用词更委婉一些，没有做到直言不讳。三是对纪律的敬畏之心还不足。总是认为自己是一名普通职工，做好分内的事就行了，参与调查处置按部就班过得去就行，没有真正做到严格执纪执法。另外，对纪律的认识还存在偏差，总认为纪律更多的是对权力的约束，没有认识到党纪对一名普通党员同样有着约束力。

　　（三）在带头遵规守纪、清正廉洁，同时勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当作为主观能动性发挥不足。工作中按部就班，进取精神不足，主动担当、主动作为的责任意识还不足。工作视野不够开阔、思维不够活跃，缺乏为推动集团纪检监察工作高质量发展建言献策的主动性。二是敢于创新方面勇气不足。在工作只求过关，不求出色，缺乏勇于挑战的精神和攻坚克难的决心，墨守成规的思想更多一些，求变创新的信心不足。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是纪律作风不够严谨。虽然能够遵守纪律规定，但执行过程中缺乏力度，对自身要求不够严格，缺乏有效的监督和约束机制。工作动力和劲头不够足，整改问题、补齐短板的能力有待提升。二是斗争精神不足。在工作执行中，底线思维不够牢固，对潜在问题和风险缺乏警惕性。面对深层次矛盾时，态度敷衍，不会较真碰硬，缺乏自我约束和自我警醒的意识。

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习缺乏系统性和深入性，学习方法单一，缺乏思考和实践应用。理论与实际结合不够紧密，在落实工作中缺乏创新意识，未能充分发挥理论指导实践的作用。

　　（二）为企业务意识不够牢固。作为集团公司一名党员，在为企业发展建言献策方面标准不高，缺乏深入研究企业实际的主动性和积极性。调查研究流于形式，对工作中碰到的问题缺乏担当精神，存在畏难情绪。根源在于党性意识不足，没有真正把企业利益放在首位。

　　（三）进取精神不足。对新形势下企业发展面临的形势任务缺乏清晰认识，缺乏前瞻性和创新性思维。习惯于按部就班，缺乏突破传统思维定式的勇气。面对困难和挑战时，缺乏斗争和奋斗精神，导致工作进展缓慢。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化学习，提升理论素养。

　　高效利用集团公司提供的多元化学习平台，积极参加专题培训、业务培训、实地调研等工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策。结合集团实际和纪检监察工作需要，找准学习与实践的结合点，将学习成果转 ……