目录/提纲：……
（三）
一、理论学习收获体会
二、主题教育和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况
（一）主题教育民主生活会整改措施落实情况：
（二）巡察整改情况：
三、存在的主要差距和问题
四、产生问题的原因分析
（一）在思想方面
（二）在政治方面，党性锤炼不够，政治站位不高
（四）在作风方面，没有坚持问题导向，坚决纠治形式主义、官僚主义的决心不足
五、努力方向和整改措施
（一）学理论，努力提升政治素养
（二）强党性，加强锤炼作风建设
（三）重担当，加快推动XX公司高质量发展
（四）常自律，不断营造良好政治生态
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分公司副职202x年度民主生活会个人对照检查材料（三）
根据国务院国资委关于开好202x年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，在深入自学的基础上，会前进行了集中学习研讨、深入谈心谈话、严肃查摆问题，结合思想、工作实际，现作对照检查如下，恳请各位同志批评指正。
一、理论学习收获体会
我通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高政治理论水平。
首先，我系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大以及二十届二中、三中全会精神。我深刻认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性。这一思想是党在新时代的重要指导思想，是推进中国式现代化的行动指南。通过系统学习，我在思想上更加坚定统一，在实际工作中，这些理论知识为我提供了切实可行的指导。例如，在发展和欠费的问题上，我学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的辩证思维和系统观念，全面分析问题，制定科学合理的工作计划。在推进工作的过程中，我积极践行党的群众路线，深入项目推动过程中，努力为团队成员破解难题，提供更优质的服务和解决方案。通过学习，促使我不断提升自身的专业素养，关注行业发展动态，积极探索创新工作方法，为推动XX公司两翼业务的发展贡献自己的力量。在团队协作中，我以党的团结统一精神为指导，加强与同事的沟通交流，形成工作合力，共同攻克工作中的难题，为推动XX公司的高质量发展奠定了坚实的基础。
我认真学习近平总书记关于党的自我革命的重要思想并深刻认识到这一重要思想，不仅是新时代全面从严治党的行
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常态化长效化的工作方案》，认真开展“学党纪 守底线 正作风”主题活动。通过支部书记讲专题党课，结合日常的工作明白了为何学、守哪些、如何做，让我受警醒、明底线、知敬畏。
二、主题教育和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况
（一）主题教育民主生活会整改措施落实情况：
1.在日常工作生活中注重自身党性修养的自觉锤炼。强化政治素养，提高政治站位，认清新时代党员的责任，认识作为分公司高级业务经理、支部党务工作者及宣传委员在公司组织中及应起到的作用，分别从自身、支部党员、分公司群众三个维度加强党的理论教育组织，围绕公司经营目标开展有效的宣传鼓动活动；5月份角色转变为分公司总经理助理后，进一步提高政治站位，从政治的高度识别员工中的消极负面情绪，做到及时有效的消解和正向引导，为一把手和领导班子做好辅助支撑工作。从而提升自身及全体党员群众的党性修养及支部的战斗堡垒作用，提升分公司的组织绩效达成能力。
2.强化宗旨意识，真心服务。深刻领悟习近平新时代特色社会主义思想中相关的论述，从自身本领增长促进服务能力增强，围绕业绩目标和核心竞争力提升、增强核心功能的目标，立足工作岗位，针对支部党员、分公司群众在新的发展要求下存在的包含思想、本领不足、渴望成长的角度，以自己的能力真心帮助提升，同时也不断汲取大家的优点，提升自己的本领。进入XX分公司后，通过工会角度与员工谈心谈话，协助一把手改善员工工作环境，在一把手的指导下，牵头制定《关于印发《XX分公司202x年员工绩效管理及薪酬发放实施细则（修订版）》的通知》和《XX分公司关于明确全体员工职责分工的通知》两个管理办法，营造干事创业氛围，制定XX两个区域体系化建立对接政府、企业、高校对接方案，逐步打开市场局面；为员工组织三次业务培训、产品培训，提升员工市场能力。
（二）巡察整改情况：
202x年巡察工作开展以来，在检视出分公司的28条问题中，个人参与督办21条问题整改，跟踪督办48条整改举措落地；截止目前已完成46条问题销号，2条阶段性完成，完成率100%。“阶段性完成”的2条举措涉及“业务发展与域战略战略定位不匹配，市场开拓较为缓慢，发展能力有待提升”问题，在一把手的带领下，市场局面已经逐步打开，下一阶段的努力目标仍需协助一把手快速发展业务，实现规模突破。
三、存在的主要差距和问题
围绕本次民主生活会主题，紧扣党纪学习教育目标任务，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，梳理出了以下几个方面的问题。
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是坚持以学增智、以学正风不到位，理论知识体系还不完整，在日常的工作中作为分公司的总经理助理，在配合一把手做党建工作、提升团队党建水平还有待加强，对于运用党的理论知识聚员工力量、激发员工创新精神以提高生产效率方面的作用缺乏实践。
二是政治站位不高、政治素养不高。运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高，对一些复杂问题，缺乏从政治上思考、从政治上解决的自觉性，习惯于用老办法、老套路解决问题，对新情况、新问题研究不够、应对不足。体现在推动党建和生产融合方面，探索和创新不足，不能灵活运用理论知识指导生产，对照习近平总书记寄望XX“四个善作善成”要求，结合XX区“制造业立区、服务业强区”、XX区“打造科创会展城和XX重要增长极”的战略定位，对如何从两区发展规划中寻找商机、孵化项目的本领不够，市场开拓较为缓慢，发展能力有待提升。
2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是增强党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名党员，无形中忽略持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。
二是把党的工作纪律贯穿于兴企治企的全过程有不足。面对发展新要求和生产组织新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化管理_改革在属地落地的前瞻性研究谋划还不够深入，不能在新生产组织模式下充分发挥管理效能。
3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为精神有不足。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在处理一些历史遗留问题项目时，担心会引发矛盾和纠纷，不敢大胆地采取措施加以解决。
二是工作主动性不足。面对新环境新挑战，有时存在畏难心理，主动系统谋划不到位，工作前瞻性不强，围绕高质量发展要求、针对两区两翼业务发展的思路不清晰，缺少系统性的谋划。
三是创新意识不足。在工作中，创新思维和创新举措不多。对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案，缺乏主动探索和创新的精神，导致工作效率不高。比如，在两区高校、工业园区企业、镇街等重要场景中与XX能力、资源的创新性结合不够，业务创新性结合不足，未能给员工提供更多的方向，导致业务签约、需求储备不足，无法满足公司高质量发展的要求。
4.带头履行全面从严 ……
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