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国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

03-07 笔杆子素材库

  目录/提纲:……

  一、主要工作情况

  (一)坚守初心铸魂,夯实党建“压舱石”

  (二)强化组织建设,筑牢党建“桥头堡”

  (三)狠抓正风肃纪,树牢党建“风向标”

  二、存在问题

  三、下一步工作打算

  (一)加强党建工作与业务工作的深度融合

  (二)加强党支部建设,提升战斗堡垒作用

  (三)加强党风廉政建设,巩固风清气正生态

  (四)加强企业文化建设,凝聚发展合力

  ……

  国企党委书记202x年抓基层党建工作述职报告

  

  根据会议安排,现就本人202x年抓基层党建工作情况汇报如下,请予评议。

  一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十届三中全会精神,认真贯彻落实新时期党的建设总要求,坚决扛起党建主体责任的职责,切实突出支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持“抓好党务、当好书记、带好队伍”,为实现党建工作开展找准方法。

  一、主要工作情况

  (一)坚守初心铸魂,夯实党建“压舱石”

  始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是将理论学习作为首要政治责任,累计开展“第一议题”学习53次,中心组理论学习了xX次,专题研讨XX次。开展党的二十届三中全会精神集中培训、交流研讨,切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。在坚持集中学习与个人自学的基础上,积极探索多样化学习模式

  ……略…… 

  向标”

  严格落实党内监督条例,重点监督领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。围绕经营业务、提质增效、制度执行等重点任务,立足监督的再监督职责定位,通过岗位人员自查、业务部门互查、纪委跟踪监督等方式,着力抓好重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实。加强风险_,就个别加油站经理因个人借贷问题,及时调离加油站经理岗位。追加处理习缘酒赊销责任人,形成良好的“生态效应”。通过积极参与公司党纪学习教育知识答题、转发廉洁教育视频、违纪案例解析等,教育引导全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。制定或修订相关管理制度,将内控、风险和合规管理要求嵌入相关业务流程,转化为规章制度,形成各岗位的行动准则或操作规则,推动风控与监督工作同向落实,全面提升管理效能。

  二、存在问题

  一是对基层党支部考核方式主要以查看资料、听取汇报为主,缺乏实地调研、群众满意度测评等多元化的考核手段。二是部分片区党支部开展党建工作没有围绕业务工作的重点、难点来进行,不能通过党建工作解决业务工作中的实际问题。在业务工作中,党员的先锋模范作用发挥不突出,没有形成以党建带业务、以业务促党建的良好局面。三是内外部融合的大党建格局已逐步形成,对专业线一岗多责、一岗多能、一岗多职提出更高标准和要求,工作头绪多成为工作常态,对高质量党建工作产生一定影响。

  三、下一步工作打算

  (一)加强党建工作与业务工作的深度融合

  持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,坚决贯彻上级党委决策部署,引领和带动经营销售工作有力开展。进一步强化党建工作责任制的实施,通过细化考核标准、加大监督力度,确保基层支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责。持续深入开展“党建+”系列活动,将党建工作与经营销售等业务工作深度融合,利用“三会一课”和主题党日开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动,确保党员学习不掉线,持续走深;用红色教育上好“思想课”,教育引导全体党员干部员工大力发扬红色传统、传承红色基因,坚定理想信念。

  (二)加强党支部建设,提升战斗堡垒作用

  针对基层党支部存在的薄弱环节,加大整顿力度,通过强化教育培训、规范活动开展等措施,全面提升基层党支部的组织力和战斗力,确保基层党支部成为坚强的战斗堡垒。创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果,加强支部书记引领能力,在“增销量、创效益”上凝聚党员力量,挖掘业务增长空间和创效能力,形成可持续的盈利能力。加强对“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活的指导,提高党内政治生活质量。开展党支部书记述职评议考核,压实党支部书记责任,推动党支部工作全面进步、全面过硬。

  (三)加强党风廉政建设,巩固风清气正生态

  严规明纪、正风肃纪,保持高压态势,进一步压紧压实管党治党的政治责任,严格落实党员领导干部“一岗双责”,建立起知责明责履责的工作格局,层层传导全面从严治党压力。丰富拓展廉洁文化载体,用好用活反面教材和典型案例,着力抓好“关键少数”的警示教育,教育引导党员干部持续提高职业道德素养和纪律规矩意识。加强落实“三重一大”、民主生活会等各项制度,落实“初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究”工作机制。增强业务、财务等重点关键岗位对日常经营业务的合规风险识别能 ……



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