目录/提纲：……
一、强化政治担当，深入落实全面从严治党要求
1、履行党总支主体责任
2、履行书记第一责任人职责
3、督促班子成员履行“一岗双责”
二、强化监督保障，履行全面从严治党监督责任
1、严格落实全面从严治党要求
2、扎实推进常态化监督教育工作
3、深入开展集中性警示教育月活动
三、强化教育引导，严格落实党员干部管理要求
1、加强领导班子学习教育
2、规范干部提任和党员发展
3、搭设青年成才舞台
四、强化思政队伍建设，带头弘扬“奋斗者精神”
1、开展政工条线系列培训
2、建立督查考评机制
3、深耕项目党建品牌
一、坚持思想铸魂，持续发挥党建引领作用
1、认真学习党的二十届三中全会精神
2、深入贯彻XX集团第四次党代会精神
3、编制好XX公司“十五五”规划执行方案
二、坚持组织强基，持续打造坚强有力战斗堡垒
1、树立党的一切工作到支部的鲜明导向
2、进一步开展好党支部督查考评工作
3、充分发挥项目党建助力工程建设作用
三、坚持人才驱动，持续提升员工队伍整体素质
1、完善评比表彰，激发员工队伍活力
2、深化部门建设，打造精干高效后方队伍
3、加强关心指导，强化政工队伍建设
四、坚持以廉兴企，持续压实管党治党责任
1、压实从严治党责任
2、深化廉洁警示教育
3、发挥监督执纪作用
……
公司党总支部202x年工作总结及2025年工作要点
202x年工作总结
202x年是新中国成立75周年,是实施“十四五”规划的关键之年。一年来，XX公司党总支在XX集团党委、纪委的领导下，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十届三中全会精神，认真贯彻《XX集团党委落实全面从严治党主体责任的实施意见》精神，以实际行动持续推动全面从严治党工作向纵深发展、向项目一线延伸，切实将加强党的建设作为企业高质量发展的政治保证和纪律保证。
一、强化政治担当，深入落实全面从严治党要求
1、履行党总支主体责任。XX公司党总支深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党中央和上级党组织决定，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署。党总支严格落实“第一议题”学习制度和党总支委员会前置讨论程序，全年共召开党总支委员会会议19次，主要开展“第一议题”学习、讨论大额资金使用、部门设置调整、干部提任、党员发展、先进表彰、年度工作计划等内容。
XX公司深入开展党纪学习教育，组织党员、干部系统学习党风廉政建设理论和法规制度，通过党总支书记领学，纪检组长先学，党员领导班子带头学，逐章、逐条对共十一章、158条的《条例》原文进行认真研读，并依次交流了学习体会。组织各党支部共召开党纪学习教育专题学习8次，开展党章学习4次，纪律党课4次，全体党员还根据党总支要求填写了《XX公司党纪学习教育党员学习条例>述学表》。
结合推动“十四五”期间施工设备的引进、研发、管理等布局规划，为加强产业工人的培养，202x年党总支以设备综合应用中心的党员为基础，新组建了工程项目第三党支部，努力把党建工作和全面从严治党要求覆盖到全体产业工人和设备研发人员。
2、履行书记第一责任人职责。抓好管党治党
……略……
建过程中党总支在XX集团纪委的指导下，对争创项目创“双优”示范项目进行的中途检查。在重大节日前，结合集团纪委节前树新风工作通知要求，XX公司主要领导在办公会上向全体中层以上骨干作廉洁过节提醒，通过微信公众号发布廉洁提醒，在预祝广大员工节日快乐的同时，要求广大党员发挥表率作用，着力营造廉而有为、勤勉敬业的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强作风保障；还以支部为单位，通过微信群向全体党员传达节前树新风工作的通知精神，要求广大党员发挥模范带头作用，共同营造风清气正的节日氛围。
3、深入开展集中性警示教育月活动。在6月份，XX公司深入开展以“筑牢思想根基，强化警示教育，深入推进党纪学习教育”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，在抓好领导班子率先示范、“一岗双责”的“六个一”要求的同时，重点做好以下几点工作：（1）营造宣传教育氛围。XX公司在大堂屏幕上滚动播放党纪学习教育和廉教月宣传标语，并从XX集团纪委领用了《中国共产党纪律处分条例》宣传展板，放置于大堂，进一步营造氛围，增强教育覆盖面。此外，要求各项目党支部在工程现场悬挂廉教月主题宣传横幅，提升重大工程员工对于廉教月知晓度和参与度。（2）党总支召开警示教育大会。6月20日党总支召开警示教育大会暨纪律党课报告会，会上，党总支书记作了《严明党的纪律，做遵规守纪的优秀共产党人》纪律党课报告，全体党员还集中观看了廉政警示教育片《围猎之祸》。（3）党支部开展专题学习。在组织党员学习《条例》的同时，各支部还组织学习了上海建工《警示教育案例》、《廉洁从业手册》。（4）项目临时党支部开展专题学习。根据党总支要求，各项目党支部结合工程实际情况，组织党员、入党积极分子、入党申请人开展了《条例》学习，并针对项目全体员工重点开展了《廉洁从业手册》的集中学习，有效增强了《廉洁从业手册》学习覆盖面。
三、强化教育引导，严格落实党员干部管理要求
1、加强领导班子学习教育。年初，党总支制定《XX公司202x年中心组学习计划》和《学习细则》，明确学习目标、学习原则、学习内容、学习形式，全年共开展中心组学习14次。通过中心组学习、参加所在支部学习、手机APP自学、参加集团专题培训等平台，进一步增强了领导班子的身份意识、规矩意识和底线意识，推动了全面从严治党在XX公司的有效落实。
2、规范干部提任和党员发展。一年来，通过规范的选人用人程序，XX公司共提拔了副总师1名、部门正职1名、部门副职6名，进一步充实了干部队伍。全年，XX公司共发展党员3名，预备党员转正式党员3名,截止到12月15日，共有中共党员87名，入党积极分子12名，入党申请人53名。同时，通过组建工程项目第三党支部，对支部书记和党员划分作一定调整，以更好地适应企业发展和促进党员管理。
3、搭设青年成才舞台。202x年，XX公司共引进正式员工13人，其中应届毕业生12人，成熟人才1人，截止到202x年12月15日，共有在职职工418人，其中后方部门74人，占比17.70%，产业工人 29人，占比6.94%。为增强员工归属感，促进员工队伍整体素质提升，一年来，XX公司持续优化各类评比表彰细则，加强正向引导。先后召开了新苗奖的评选会、优秀见习生评审会、新员工见面会、一级建造师报考动员会，全年共有7人考出一级建造师证书，其中3人为增项。此外，各项目部也积极利用立功竞赛的平台为项目职工成才搭建舞台，对优秀员工进行表彰激励。
四、强化思政队伍建设，带头弘扬“奋斗者精神”
1、开展政工条线系列培训。根据XX集团党委决定在全集团范围开展弘扬“奋斗者精神”大讨论的相关工作要求和XX集团党委的具体部署，XX公司党总支就贯彻落实好“奋斗者精神”大讨论有关工作，结合XX公司实际制定了专项实施方案，共“15+3”项具体内容，包括15项贯彻XX集团“奋斗者精神”大讨论实施方案具体要求和3项XX公司自行开展内容。组织召开XX公司项目党建联席会，动员项目党建工作者结合自身岗位工作，交流了“奋斗着精神”的理解和实践。组织开展政工条线系列培训，目前已集中开展了四次培训，分别利用企业内部和外部的培训资源，对项目维稳信访工作、项目创优观摩工作、项目证照办理、组织工作、宣传工作、消防安全工作、廉政教育、团队协作等方面进行专项培训。
2、建立督查考评机制。采用半年度推进一次，年底考评一次的形式，主要是“查、评”两个方面，“查”即：党总支牵头对四个党支部的工作台账进行检查，先由各党支部进行互查，同时组织、纪检、宣传条线同志进行督查，并当面反馈整改意见，限定整改期限；“评”即：填写《全面从严治党责任考核表》，由各党支部打“自评分”、“互评分”，并由党总支根据四个党支部的督查情况打“组织评议分”。目前，在12月17日召开的党支部书记联席会上，已经对各支部落实全面从严治党工作进行督查考评，今后此项工作将不断完善，并常态化保持下去。
3、深耕项目党建品牌。202x年XX公司共新组建了五个项目临时党支部，这是XX公司完善项目党建覆盖面，加强项目党建工作的重要举措，也是解放思想、实事求是，对青年项目党建工作者进行提速培养和压担培养的有益尝试。党总支持续深耕“工匠心 市政魂”党建品牌，进一步要求各项目党支部把“党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”这一观点根植于心，充分践行“现场就是市场”的理念，始终围绕品牌建设这一目标，在做好基础的项目党建工作的同时，加深对工程建设的理解，做到全面发展，与项目经理共同带领团队做好项目品牌建设，切实做到一个党员一面旗，让党旗在施工现场高高飘扬，以实际行动弘扬和践行“奋斗者精神”。截止到202x年底，XX公司共有专兼职项目党支部书记、副书记9名，其中95后占到了4名。
2025年工作要点
2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，是“十五五”规划的谋划之年。XX公司党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，坚决落实上海十二届市委六次全会明确的目标任务和陈吉宁书记调研XX集团讲话要求，全面落实XX集团第四次党代会和XX集团四届八次党代会精神，持续巩固党纪学习教育成果，以高质量发展为主线，强化党建引领保障作用，以实实在在的业绩大力弘扬奋斗者精神。
一、 坚持思想铸魂，持续发挥党建引领作用
1、认真学习党的二十届三中全会精神。严格贯彻“第一议题”制度，用心用情用力学习党的二十届三中全会精神。组织开展专题学习培训，用好党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度载体，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与解决企业发展中遇到的深层次 ……
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