目录/提纲：……
一、检视问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习不够系统、深入
二是全局意识不足
三是开拓进取精神不强
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是履行“一岗双责”力度不强
二是主动作为意识不强
三是密切联系委员和群众较少
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是纪法条文掌握不全，致使遵规守纪还有差距
二是落实廉政责任力度不强
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对全面从严治党工作在政协系统深入推进的重要性和紧迫性认识不足
二是缺乏勇于直言的锐气
（五）反面典型案例剖析方面
（六）落实意识形态工作责任制方面
（七）整治形式主义为基层减负方面
（八）需要说明的有关事项
4、受到组织约谈函询、诫勉、党纪政务处分情况
二、原因剖析
（四）在能力方面
（五）在廉政方面
三、整改措施
（一）进一步提升政治站位
（二）进一步强化力行担当
（三）进一步增强履职实效
（四）进一步坚持严于律己
……
区政协副主席202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
刚刚区政协党组书记代表党组班子做了检视剖析，本人完全赞同。党组班子查摆的这些问题客观实际，针对性强，涉及到本人分管的工作，都予以认领，积极整改。
本人积极参加党纪学习教育，根据省纪委、省委组织部有关文件要求，区政协党组民主生活会前，我认真学习全会精神，学习领会关于党的建设的重要思想，学习领会关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》，学习省、市、区委全会精神等；结合个人思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入谈心谈话，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，从四个方面进行认真对照查摆，查找自身存在的差距和不足，剖析了原因，明确了努力方向和整改措施。现就有关情况汇报如下。
一、检视问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
能够做到对党忠诚，行动上听党指挥、服从组织安排，深刻领悟“两个确立”,坚决做到“两个维护”,自觉筑牢思想政治行动，但从深层次来讲，个人精神境界层次还不够高。
一是理论学习不够系统、深入。建立落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制没有形成激励促进学习的动
……略……
遵规守纪还有差距。虽然自己没有特权思想、特权主义方面的问题，但对照思想上自我约束不够严格，在遵章守纪方面有时精神状态有所懈怠，缺少“吾日三省吾身”的自觉，思想上对自己严格要求不够。如，在遵守上下班纪律方面有时不够严格，不能始终保持昂扬的工作状态。
二是落实廉政责任力度不强。本人认真遵守领导干部廉洁自律规定，把纪律挺在前面，但有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，业务工作强调的多，党风廉政建设强调的少。落实“一岗双责”力度还不够强，有时对一些苗头性问题只是点到为止，没有做到见人见事，民主生活会上批评与自我批评也是“点到为止”，奉行“好人主义”。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对全面从严治党工作在政协系统深入推进的重要性和紧迫性认识不足。潜意识里认为政协工作主要是围绕协商议政、凝聚共识等业务开展，对全面从严治党工作在政协系统深入推进的重要性和紧迫性认识不足。没有将从严治党工作提升到与政协业务同等重要的高度，导致在负责领域工作安排、精力分配上有所倾斜，对从严治党相关工作投入的时间和精力相对较少 。
二是缺乏勇于直言的锐气。有时在维护党的权威上斗争精神不足，如，对一些网络谬论缺乏挺身而出、当面抗衡的决心和勇气。与其他班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进。如，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
（五）反面典型案例剖析方面
1.关于反面典型案例剖析
市纪委案件发人深思，让广大党员干部深感震惊、深受警醒。本人认真履行职能，积极参政议政,但对照相关纪律要求，还存在一些差距和不足：对党章党纪学习深度不够，在学纪、知纪、明纪、守纪方面还需要学懂弄通做实;要始终把政治建设摆在首位，加强党性修养,按照党员标准格严格要求自己，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观，夯实思想政治根基。
2.对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》剖析
本人坚决贯彻落实中央八项规定精神，日常通过党组会和支部“三会一课”、主题党日等形式加强学习，强化纪律规矩意识，深刻认识违规违纪宴请、收礼等的本质危害。对照《通报》本人不存在违反规定宴请、违纪收礼情况。但有时会临时参加一些由老乡或校友组织的聚餐活动，虽然不存在利益交换性质，但为避嫌，今后还是自觉不参加为宜。
3.对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析
《通报》案例中，有的滥用职权违规干预干部选拔任用工作，有的毫无违纪律规矩意识，为工作调动、职工录用、职务晋升等说情打招呼，严重践踏了选人用人制度，破坏了选人用人风气，影响恶劣，警示深刻。这些违规违纪违法案例充分证明，要从严规范干部选拔任用工作，从严整治选人用人不正之风，切实维护干事创业的良好环境和风清气正的政治生态。本人不存在《通报》所述案例情况，但有时也存在为帮扶对象、基层群众或朋友解决实际诉求而找相关领导解决实际困难的情况，这类情况都属于在实际调查摸底中掌握的真实情况，虽然找相关领导解决实际困难的情况没有怎么违反规定，但今后还是应该按照具体的申报程序为最好，以更好的体现相关工作事务的公平性、平衡性。
4.对照《关于县委书记违纪违法典型问题及其教训警示的通报》剖析
作为区政协副主席，在学习《关于县委书记违纪违法典型问题及其教育警示的通报》方面参与学习讨论、认真思维不够，认为政协不会涉及违纪违法方面事情，其实政协系统同样存在风险防范,政协领导干部同样也要加强廉洁自律，加强风险防范，做到自重自省自警自励，才能更好筑牢拒腐防变的防线，做到廉洁自律、干净做事。本人也较少结合政协民主监督深入思考如何通过加强民主监督角度去杜绝防范类似问题的发生，针对对口部门开展党风廉政协商监督也较少，没有充分发挥好政协协商监督的作用。
（六）落实意识形态工作责任制方面
作为分管意识形态工作的领导，抓好意识形态工作与日常工作深度融合还不够，意识形态工作创新不足。运用政协机关现有宣传平台开展宣传教育活动影响力不够大、传播力不够强，导致宣传思想教育效果不够理想。
（七）整治形式主义为基层减负方面
主要是自己有时深入基层布置工作强调的多，落实的少，讲问题多解决实际问题少。有些调查研究是按照事先安排好的程序调研，较少深入基层，深入群众中了解实际情况，掌握第一手资料。
（八）需要说明的有关事项 ……
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