某县2025年村级组织换届准备工作情况汇报

　　根据省市委组织部有关部署，针对2025年村级组织换届工作，XX县委组织部早谋划、早部署，坚决做到人选准备在前、政策研究在前、矛盾化解在前、环境优化在前。特别是今年以来，在专题听取各乡镇换届准备预案的基础上，细致分析、精准研判，稳步实现换届工作手中有人、心中有底、选中有序。现将全县村级组织换届准备工作汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　1、抓实固本强基，促进村级组织整体提升。围绕村级组织规范运转等方面，全面开展一轮村级班子“回头看”工作，由乡镇党委负责对每个村的班子集体及成员个体进行逐一分析和科学评价，并梳理汇总各个村日常运转方面的问题清单、整改清单和责任清单“三张清单”，逐项对标整改，确保村级组织整体得到巩固提升。一是强化基本制度执行。认真梳理村级组织日常运转有关的基本制度，编印成册逐村发放，要求各村从严抓好“第一议题”、“三会一课”、联席会议、村务财务公开等制度落实。县级层面组建村级规范运转监督小组，常态化开展日常监督指导。二是分类实施提升举措。对全县各个行政村进行分类管理，围绕城乡结合、回迁安置、产业集合等不同类型，梳理各个类型重点村，并结合矛盾问题等情况，由县级层面组织部门力量实施“包联管理”，定向选派包村组团力量，帮助化解各类基层矛盾问题，确保社会总体和谐稳定，为换届工作打好社会面基础。三是开展示范村创建工作。围绕运转有序、班子有力、工作有效等目标，在全县范围开展“十村示范、百村规范”创建工作。会同县农业农村局等部门力量，研究制定创建标准，细化创建任务，并由县委组织部牵头部署具体创建工作。建立“周调度、月汇报”工作机制，全时段指导落实各村创建工作。力争在换届启动前，全县培育打造组织强、治理优、群众满意度高的“规范示范”村不少于100个。

　　2、从严资格审查，动态抓好村干部队伍管理。制……